Raison d'être du poste
Le SRT travaille à mieux connaitre les publics des équipements sportifs et patrimoniaux du Département à travers le développement de l'observatoire des publics de la DCPSL et d'une démarche usager.es. Il contribue à la connaissance et à l'évaluation des politiques publiques de la direction, ainsi qu'à la gestion d'indicateurs.
Missions principales
Sous la responsabilité du chargé de projet évaluation, territoire, gestion, prospective, le ou la stagiaire aura pour missions de :
- Contribuer au développement de l'observatoire des publics de la DCPSL (production d'analyses et d'études, participation aux réunions, suivi des actions)
- Participer à la structuration des données de la DCPSL (appui au système d'indicateurs de suivi et d'évaluation, appui à l'élaboration d'une stratégie d'évaluation)
- Repérer et collecter des données pour alimenter le portail d'information géographique du Département (Géoportail)
- Rédiger des notes de synthèse
Le ou la stagiaire pourra découvrir les politiques publiques de la DCPSL dans un contexte particulièrement stimulant. En effet, la direction pilote des équipements sportifs en propre et soutient l'activité de nombreux partenaires sur le territoire. Le ou la stagiaire sera amené.e à travailler en lien avec les différentes activités de la DCPSL, avec une attention particulière portée à l'approfondissement de la connaissance du public des équipements départementaux.
Profil
Master 2
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment : Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grâce au CDOS et au Pass Apsad 93 ; de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail ; daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte des enjeux de santé reproductive ; dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second parent
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