Description de la mission
Acteur référent pour la mise en œuvre des politiques locales de lhabitat, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement des locataires sortis en CDI
Au sein du service recouvrement et contentieux locatifs, vous participez à la mise en œuvre des procédures contentieuses et juridiques pour assurer un recouvrement optimal des impayés de loyers et maîtriser les dossiers contentieux.
Vous serez amené(e) à :
- Mettre en œuvre les procédures amiables et contentieuses à lencontre des locataires et occupants sortis en impayés : négociations, relances, plans dapurement, saisines.
- Gérer et suivre les procédures judiciaires : poursuites, exécution civile, successions vacantes, surendettement, audiences et conciliations
- Accompagner les anciens locataires en leur proposant des solutions adaptées (aides financières, dispositifs sociaux) afin de limiter le recours au contentieux.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes (agences, services sociaux, Banque de France, avocats, commissaires de justice).
Cette mission juridique sadresse à un candidat de formation juridique maîtrisant le droit civil et/ou les procédures contentieuses et bénéficiant dune première expérience dans le recouvrement, idéalement dans le logement social.
Adaptabilité, aptitude relationnelle et capacité de négociation sont attendus à ce poste polyvalent.
Le candidat que nous recherchons ?
Un profil juridique, disposant dune formation en droit civil et/ou en procédures contentieuses, et ayant déjà une première expérience en recouvrement idéalement acquise dans le secteur du logement social.
Vos atouts
- Une maîtrise des procédures civiles dexécution, du droit locatif, du traitement du surendettement et des outils bureautiques.
- Des qualités humaines essentielles : écoute, pédagogie, rigueur, persévérance et sens de la persuasion.
- Une capacité à accompagner, convaincre et négocier, tout en conciliant intérêt général et responsabilité sociale.
Pourquoi rejoindre cette aventure ?
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour intégrer une équipe engagée
- le soutien dun management fondé sur des valeurs déquité et de respect
- Pour exercer un métier à forte valeur ajoutée, avec à la fois du contact humain et une mission sociale.
Nos avantages sociaux :
- Prime annuelle
- Intéressement
- 11 RTT
- Titres restaurant (60% prise en charge par Archipel habitat)
- Télétravail
- Activités sociales et culturelles du CSE
A votre arrivée, vous bénéficiez dun parcours daccueil, dintégration et de formation. Vous êtes accompagné dans ce parcours par votre manager et un tuteur formé.
Pour plus dinformations : notre site
Poste basé à Rennes (siège 3 place de la communauté) station Clémenceau - CDI Temps Plein
Statut : CDI Temps plein
Fourchette de salaire
28-32 k
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