Puéricultrice (f/h)

Puéricultrice (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Maison du département Sud Agglomération comprend 9 sites où interviennent un Directeur, 7 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 101 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous participerez à la conception, à la mise en œuvre, à l’exécution et à l’évaluation de la politique départementale en matière d’actions médico-sociales, dans le domaine de la protection maternelle infantile et du soutien à la parentalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Effectuer en consultation et à domicile le suivi des nourrissons et des enfants de moins de six ans,

- Assurer les visites d’agrément des assistants maternels et familiaux, de suivi et de contrôle des assistants maternels,

- Participer au dispositif de la prévention de la maltraitance et à l’évaluation des informations préoccupantes,

- Participer à l’animation d’actions collectives en direction des enfants et de leurs parents et au projet local de promotion de la santé, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Contrainte du poste : Déplacement sur le territoire de la Maison du Département Sud agglomération.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Titulaire du diplôme d’État de puéricultrice,

Maîtrise des connaissances médico-sociales et dans le domaine de la petite enfance,

Expérience similaire dans le domaine de la protection maternelle infantile appréciée,

Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales),

Permis B exigé.

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,

Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques,

Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Horus, Iodas...),

Aptitude au travail en équipe et à l’animation,

Qualité rédactionnelles.

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Capacité d’écoute et d’analyse,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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