CDD d’Avril à Octobre 2026 Mission : Assistant(e) RH a en charge d’accompagner les consultants, dans un périmètre donné, sur le plan administratif RH au sein de la société. Il/ elle est en charge d’accompagner les consultants dans leur vie quotidienne au sein de l’entreprise. Il/elle doit assurer le traitement des contrats et situations personnelles des consultants sous le couvert de la confidentialité. L’Assistant(e) RH est l’interface entre les collaborateurs et les services d’administration des ventes, de la « cellule frais », du service paie, de la Direction des Affaires Sociales (DAS), de la Direction des Ressources Humaines (dont l’Université) ainsi que tout autre service nécessaire. Responsbilités : Suivi administratif RH du consultant, de son entrée à sa sortie. Assure de la conformité administrative des dossiers d’embauche, la réalisation des formalités administratives liées à l’embauche (DPAE, adhésion mutuelle et commande de badge, matériels …), enregistrement des pièces justificatives dans le SIRH MPLEO. Assure la mise à jour du dossier administratif du collaborateur dans les outils. Communication quotidienne avec les consultant(e)s et la Structure Rédaction d’avenants et courriers administratifs des collaborateurs (renouvellement et validation des PE, changement situation, …). Gestion de la relation avec le service paie (transmission des éléments de paie EVP, cohérences des données RH, …). Gestion des demandes d’autorisation de travail ou de changement de statut Gestion et saisie des absences spécifiques et des arrêts de travail (maladie, maternité, …). Gestion des déplacements (réservation sur la plateforme) en relation avec la cellule voyages. Gestion des CRA auprès des consultants : Récupération des rapports d’activité / relance / résolution des anomalies en lien avec les interlocuteurs internes. Gestion des ordres de mission. Gestion des visites médicales et des demandes de formation selon le périmètre Qualités nécessaires : Organisation, rigueur, polyvalence, réactivité, Capacité d’adaptation, aisance relationnelle. Compétences : Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur. Connaître les procédures RH administratives. Maîtriser les logiciels de bureautique. BAC2, Première expérience de 1 ou 2 ans dans le domaine souhaité Avantages : Tickets restaurant Mutuelle 2 jours de TT après validation période d’essai CCN Syntec Localisation : Île-de-France ou Toulouse
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