Notre client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, situé à Marseille (8ème), recrute un Collaborateur mixte en expertise comptable et audit dans le cadre d'un accroissement d'activité. L'objectif est de réaffecter un portefeuille de clients et de renforcer l'équipe audit avec un profil souhaitant évoluer dans ce domaine, tout en laissant la porte ouverte à une orientation vers l'expertise comptable selon les aspirations du candidat.
Vous rejoignez une structure de 30 collaborateurs, dont deux associés, dans un environnement convivial, sans strates hiérarchiques, où les dossiers sont revus directement par l'expert. L'équipe audit est composée de deux associés et trois collaborateurs, accompagnée d'un apprenti et d'une secrétaire en support.
Missions :
Le poste proposé vous permet d'intervenir sur des missions variées, avec une répartition de 60/70 % en audit et 30/40 % en expertise comptable, ajustable selon votre profil. Vous êtes amené à travailler sur des dossiers intéressants, comme une filiale bancaire ou immobilière, ainsi que sur des groupes de sociétés dans des secteurs tels que la grande distribution, les associations, l'industrie, la politique ou les mutuelles. Une mission de consolidation est incluse, et vous pouvez intervenir en audit de manière partielle ou complète selon votre niveau.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Le cabinet recherche un profil avec 2 ans minimum d'expérience en cabinet comptable, autonome jusqu'à la liasse fiscale, issu d'une formation en audit ou comptabilité.
- Le permis est requis pour les déplacements réguliers chez les clients. Les frais de déplacement et de stationnement sont pris en charge.
Ce que vous y retrouverez :
- Les outils utilisés sont Quadra, DEXT, Revis Audit.
- Le poste est proposé en 35h ou 39h.
- La rémunération est attractive et varie selon le profil, avec une prime de bilan versée selon la performance.
- Vous bénéficiez d'un jour de télétravail par semaine, de deux jours off supplémentaires (Pentecôte et 26 décembre), d'un PEE avec abondement après un an d'ancienneté, et de la prise en charge des formations spécifiques.
- La culture d'entreprise est marquée par des événements conviviaux tels que des journées détente (restaurant, piscine, tennis), des repas de Noël, des afterworks et des journées de travail collectives avec des interventions professionnelles (ex. avocats fiscalistes).
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