Agent polyvalent du bâtiment

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.

Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche :
Agent polyvalent du bâtiment (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle - Filière technique / Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous réaliserez des travaux de maintenance et de rénovation des bâtiments de la Ville de Floirac. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
-Réaliser des travaux de maintenance et de rénovation tous corps d’état (TCE) sur les bâtiments communaux (peinture, serrurerie, maçonnerie, menuiserie, plomberie, électricité, couverture, cloison…) et s’assurer du bon fonctionnement des équipements des bâtiments
-Approvisionner en consommables et en matériaux les chantiers prévus
-Effectuer le suivi des entreprises pour certaines interventions : savoir identifier le besoin, faire la demande de devis, contrôler le travail effectué et rendre compte par écrit
-Venir en renfort ponctuellement auprès des autres services du CTM Profils recherchés Profil recherché :

Savoirs
Connaissance des aspects techniques des différents corps d’état du BTP
Connaissance des techniques de réalisation en fonction des règles de l’art des prestations TCE
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire
Savoir manipuler l’outillage
Savoir faire appliquer les consignes et règles de sécurité
Savoir effectuer les travaux courants
Savoir contrôler et entretenir les bâtiments et les équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements

Savoir-être
Être minutieux et précis
Être à l’écoute et savoir rendre compte
Avoir le sens du service public

Diplômes et habilitations :
CAP, BEP ou BT dans le domaine du BTP ou de la maintenance des bâtiments tous corps d’état.
Permis B exigé

Moyens mis à disposition :
- EPI
- Outillages
- Téléphone professionnel
- Déplacement sur le territoire communal en véhicule de service

Temps et conditions de travail :
Poste basé au Centre Technique Municipal – 13 Chemin Clerc 33270 Floirac

Temps complet de 37h10 par semaine :
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 08h00 – 12h00 / 13h00-17h00
Vendredi : 08h00 – 13h10

Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle

Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement)
- la possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- l’accès à la restauration municipale à raison de euros le repas
- l’accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- l’attribution de chèques Cadhoc en fin d’année
- remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun,
- versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises