Le secrétariat général du ministère de la Justice assiste le ministre dans l'administration du ministère. Il assure une mission générale de coordination des services et de modernisation du ministère et propose à cette fin les évolutions dans l'organisation et le fonctionnement de celui-ci.
Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d'apporter leur soutien :
- Aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l'action sociale, de la gestion des ressources humaines, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, des achats et des marchés publics ;
- Dans le domaine de l'exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et, s'agissant des opérations d'investissement immobilier, aux juridictions.
Vos activités principales :
Médecin du travail, le/la titulaire du poste travaillera en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Le/la titulaire du poste interviendra dans les domaines suivants:
* Activités médicales :
- Réaliser les visites d'information et de prévention et leurs renouvellements ;
- Réaliser les visites effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé ;
- Détecter les situations à risque ;
- Effectuer des examens complémentaires spécifiques en lien avec l'activité professionnelle ;
- Accueillir et prendre en charge les personnels qui s'adressent au service pour toute difficulté sanitaire, médicale, psychologique ;
- Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologies et de veille sanitaire ;
- Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé au travail ;
- Elaborer un rapport d'activité.
* Activité en milieu de travail (AMT)
- Proposer, organiser, participer et/ou réaliser des actions en milieu du travail dans le but d'amélioration des conditions de travail ;
- Réaliser des études de postes ;
- Conduire des évaluations de risques ;
- Participer aux formations spécialisées des CSA de proximité ;
- Analyser les fiches de données de sécurité :
- Participer à des actions d'aménagement de postes ;
- Analyser des situations de travail.
Les activités du service :
* Composition et effectifs du service
Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est un service de la DIR-SG Grand Ouest. Il est chargé sur les 14 départements (14,22, 27, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 76 et 85) de la mise en œuvre de la politique ministérielle et interministérielle en matière d'action sociale (service social, médecine de prévention, restauration, santé et sécurité au travail, handicap, logement, formation et recrutement).
Le département est composé de 26 agents.
Vos interlocuteurs métiers :
Les médecins du travail, l'infirmière du travail et l'ensemble des agents du DRHAS, notamment le référent QVT / Handicap et la psychologue du travail, les assistants du service social
Les autres départements de la DIR-SG : DIT, DI, DAEBC, EM
Les directions et les cours d'appels
Votre profil :
Etre titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine en possession de l'autorisation d'exercer et d'une des conditions suivantes :
- Etre titulaire du diplôme d'études spécialisées en médecine du travail ou équivalent ;
- Avoir été inscrit au tableau de l'ordre comme spécialiste en médecine du travail dans les conditions prévues aux deuxième et huitième alinéas de l'article 9 de la loi n°91-73 du 18 janvier 1991 ;
- Etre titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.
Temps partiel possible.
Au travers de ses recrutements, le ministère de la justice cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
Experience: 48 Mois
Compétences: Connaissance des risques professionnels,Connaissance du cadre légal et déontologique,Connaissance générale du droit de la santé ,Connaissance générale du droit du travail,Connaissance des partenaires médico-sociaux locaux,Capacité à réaliser des évaluations et des bilans,Maîtrise des techniques de conduite d’entretien,Maîtrise dans l’application des normes,Maîtrise dans l’application des procédures,Capacité à communiquer et à transmettre
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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