Responsable technique du théâtre municipal (h/f)

Responsable technique du théâtre municipal (h/f), Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité conjointe du Directeur des Affaires Culturelles et du Responsable du Théâtre Le Colisée, le responsable technique planifie les activités techniques du théâtre, conduit les études techniques préalables aux spectacles, organise l’accueil des intervenants et encadre l’équipe des techniciens.


Missions / conditions d'exercice

1. Planification des installations : Organiser et coordonner les moyens humains et matériels pour la réalisation des spectacles ou événements, assurer la conformité des réalisations, participer au montage des décors et vérification du matériel son.
2. Études techniques : Analyser les besoins, réaliser des études de faisabilité, concevoir des plans d’implantation et recenser le matériel nécessaire.
3. Gestion de la sécurité : Établir le plan de charge, vérifier la conformité des installations, assurer la sécurité des spectacles et événements.
4. Organisation de l’accueil : Réguler les relations entre l’équipe technique et les intervenants, optimiser le déroulement des spectacles.
5. Gestion administrative et matérielle : Gérer le budget technique, l’entretien des équipements, définir les besoins matériels, superviser la maintenance, gérer les marchés.
6. Animation de l’équipe : Contrôler les qualifications, planifier et suivre les activités des agents.


Profils recherchés

Pré-requis : Formation certifiée, expérience minimum de 3 ans en régie et technique son, bonnes connaissances en sonorisation (consoles numériques et analogiques), organisation, compétences techniques variées, maîtrise Word et Excel, notions de sécurité ERP, habilitations électriques, CACES nacelle, SSIAP1 appréciés, Bac +2 minimum dans le domaine.

Qualités : Organisation, initiative, travail en équipe, analyse, communication, diplomatie, autorité, rigueur, disponibilité, discrétion, réactivité.

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