Date de début: 1 septembre 2026
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
🌐Votre environnement:
Nous recherchons un/une alternant/alternante pour intégrer la Direction Action Régionale EDF en Auvergne-Rhône-Alpes (DAR AURA), composée de 15aine de personnes.
Tu contribueras à la préparation et à la mise en œuvre de projets dans les domaines suivants :
RSE
Innovation industrielle, et bien plus.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.
Vos missions 💬
RSE :
Déploiement de la stratégie RSE au sein de la région :
* Participation à la mise en œuvre des actions RSE du Groupe EDF en région AuRA
* Participation à la détection et au lien avec les associations partenaires d’EDF sur le territoire AuRA (dans le cadre de partenariat ou de mécénat en lien avec la Fondation Groupe EDF), suivi des dossiers candidats et des actions engagées
* Appui à l’animation du réseau des référents RSE sur la région
* Aide à la réalisation de documents de communication
Sensibilisation autour des enjeux RSE :
* Réflexion sur les sujets de diversités (handicap, égalité professionnelle, …) et actions à mettre en œuvre sur la région
* Organisation d’événements de sensibilisation pour les salariés (exposition mentorat, webinaires….)
* Organisation de l’événement annuel « la RSE en Action » réunissant des partenaires externes
* Participation à l’élaboration du bilan RSE d’EDF en AuRA
* Participation à des forum, job dating
* Intervention auprès de collégiens, lycéens
Innovation Industrielle :
* Aide à l’animation du réseau des référents innovation dans le les unités EDF régionales,
* Appui à la préparation et au suivi de projets et d’évènements innovation, y compris avec les parties prenantes externes (industriels, partenaires institutionnels, pôles de compétitivité / clusters, écoles d’ingénieurs etc.)
* Appui opérationnel pour l’opération « Forindustrie, l’univers extraordinaire » (pilotage, reporting, analyses et REX, organisation de rencontres ou d’évènements etc.)
* En fonction du profil et des envies, possibilité de développer un ou plusieurs projets d’innovation en autonomie
Votre profil 🙋
🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau master 1 puis 2 en RSE/Innovation/Gestion de Projet et idéalement dans une école de la région AURA (Lyon) pour une alternance sur deux ans.
Rythme de l’alternance souhaité : 3 jours en entreprise et 2 jours l'école (jours de présence en entreprise en début de semaine) et, si possible, un rythme qui ne change pas tout le temps.
🎯Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
organisé, rigoureux, méthodique, dynamique, curieux, proactif
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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