Mettre en place des actions pour un retour ou une insertion sur le marché de l'emploi pour les publics en chômage de longue durée en association intermédiaire.
Ses principales missions sont de permettre la levée des freins à l'insertion professionnelle des personnes et l'accès à un emploi durable et des mesures spécifiques pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Détail de l'offre :
Lieu de travail : 27 - VERNON principalement
Type de contrat : contrat à durée déterminée en remplacement d'arrêt maladie
Expérience : Accompagnement des bénéficiaires du RSA connaissance IODAS
Formation : CIP / FAIP/ Psychologue du travail
Permis : Permis B car déplacement à prévoir
Salaire : 1 900 € brut à négocier selon l'expérience
Durée du travail hebdomadaire : 35 heures
Compétences attendues :
- Suivi individuel des demandeurs d'emploi et des bénéficiaires du RSA suivi IODAS
- Conduite d'entretien et utilisation des outils ad hoc
- Conduite et animation d'action collective
- Mise en place des parcours d'insertion
- Suivi des mesures spécifiques d'accompagnement dans l'emploi
- Maîtrise de l'outil informatique et du portail du département
- Suivi administratif des dossiers dans le cadre du financement FSE
- Techniques de recherche d'emploi
- Connaissance des différents dispositifs de l'insertion par l'activité économique (IAE) et des mesures pour l'emploi
- Mobilisation du partenariat local et réseaux d'entreprises
Qualités relationnelles :
- Travail d'équipe
- Respect de soi et des autres, capacité d'écoute et de conviction
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste,Accueillir, orienter, informer une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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