Contrôleur de gestion sociale (f/h)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement) migration, exil, droits et santé réduction des risques santé environnement droits et système de santé espaces humanitaires Contribuez à l’impact humanitaire, depuis le siège L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain. Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées. Pourquoi nous avons besoin de vous : Collecter, consolider, analyser et piloter les données sociales et de masse salariale. Mettre en place et produire des tableaux de bord, reporting et supports de communication pour différents interlocuteurs internes. Assurer une veille sur l’évolution du cadre réglementaire et alerter sur les risques. Vos collègues Ce poste est au sein de la direction des ressources humaines et du pôle Expertise RH transverse qui est chargé d’appuyer l’ensemble des services de la DRH, et d’apporter de l’expertise dans différents domaines RH. Et plus précisément, il est en charge de piloter la paie et la gestion sociale, la santé et la qualité de vie et des conditions de travail, la gestion des emplois et des parcours professionnels et des chantiers transverses à la DRH. Le poste de contrôleur de gestion sociale est unique au sein de cette équipe mais a des liens de travail fonctionnel en particulier avec les pôles RH opérationnels et le contrôle de gestion financier. Ce pôle est l’un des 7 pôles de la direction des ressources humaines (aux côtés des pôles Recrutement, Opérationnels RH - France/siège et International -, Relations et affaires sociales, Formation, et Vie associative). Vos missions Collecter, consolider, analyser et piloter les données sociales et de masse salariale Construire et suivre les budgets de la masse salariale, au moment de l’élaboration des budgets prévisionnels annuels, puis du révisé budgétaire à six mois Construire et suivre des indicateurs de pilotage de la masse salariale et des données sociales, calculer et analyser des données, et ce dans le respect des obligations légales (index égalité professionnelle, BDES, Bilan social, etc.) Contrôler les données, leur cohérence et leur fiabilité, analyser les écarts ; en identifier les causes, alerter le cas échéant Reporting mensuel auprès du/de la responsable de pôle concernant le suivi des indicateurs et la consommation de la masse salariale Produire et partager de l’information de qualité auprès de différents interlocuteurs Appuyer les spécialistes paie sur la gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales (calcul, suivi et déclaration des charges sociales) Transmettre les fichiers de paie pour intégration comptable et vérification des imputations analytiques Produire des tableaux de bord à destination des services de la DRH et de la direction financière Calculer l’impact salarial des mesures liées à des projets, des réorganisations, etc Coordonner la production du Bilan social annuel avec les autres services de la DRH : vérifier les données, les articuler et s’assurer de leur complétude Répondre à des enquêtes d’organismes externes, sur demande du/de la responsable, concernant les données salariales et/ou sociales de l’organisation Fournir l’information nécessaire à d’autres directions, en particulier dans le cadre d’audits internes ou externes, de contrôle des commissaires aux comptes Participer aux actions transversales du service Assurer une veille sur les dispositions légales liées à la rémunération, en lien avec les juristes de droit social et les spécialistes paie Participer à la communication interne du service, à la mise à jour de documents, aux réunions du service Participer à identifier les besoins d’outils de pilotage des données sociales ou d’évolution des outils et contribuer à leur implémentation Votre Profil Vous êtes la bonne personne si Vous avez une formation en contrôle de gestion sociale (BAC5 idéalement) Vous avez une expérience confirmée (minimum 2 ans) en contrôle de gestion sociale Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et des obligations sociales Vous avez de bonnes capacités d’organisation et de rigueur dans le suivi des informations Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité Vous êtes autonome et force de proposition Vous avez un excellent esprit de synthèse Expérience éprouvée et parfaite aisance dans l’utilisation des logiciels de paie/SIRH et des outils de reporting (Excel/Microsoft) Vous parlez français et anglais couramment Ce poste n'est pas pour vous si Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde Vous n’êtes pas à l’aise avec les chiffres et les tableaux Excel Vous n'êtes pas à l'aise avec le fait d'être le/la seul.e contrôleur.se de de gestion sociale de la structure Ce poste vous permettra : D’avoir un rôle clé dans la gestion sociale de l’organisation D’être acteur·rice de l’amélioration continue D’évoluer dans un environnement stimulant et engagé De valoriser vos compétences techniques et relationnelles Les prochaines étapes Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avec notre responsable pôle recrutement. Puis viendra l'entretien technique et managérial avec notre DRH et responsable de pôle, auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés. Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée. Nous attendons votre candidature Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez ! Vos conditions d’emploi Vos conditions d’emploi Contrat & statut : Salaire brut mensuel : 3 473 € CDI à pourvoir à compter de début janvier 2026 Statut cadre Période d’essai de 3 mois Les avantages : Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois) 13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté) Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%) Mutuelle prise en charge à 100% MdM favorise la formation et la mobilité interne Les indispensables : 5 semaines de congés 22,5 RTT par an Remboursement 50% du titre de transport Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL Cadre de travail : Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’international Travail sur écran, en open space Communication orale et téléphonique Posture assise prolongée Diversité et inclusion MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.