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Alternant(e) chargé(e) communication & marketing digital f/h - adionics (h/f)

Les Ulis
Alternance
Adionics
Chargé de communication
Publiée le 4 juillet
Description de l'offre

Missions :

Dans le cadre du développement de notre stratégie de communication, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et créatif(ve) pour accompagner notre responsable communication sur les missions suivantes :


Gérer et animer nos plateformes de réseaux sociaux (planning, publications, modération). Concevoir le calendrier éditorial, rédiger les contenus et créer les visuels nécessaires (selon les besoins). Proposer des idées innovantes et suivre les tendances pour optimiser nos performances (KPI) sur les réseaux sociaux. Réaliser des supports de communication visuelle (flyers, publicités, PLV, etc.) via la suite Adobe. Suivre la production de contenus multimédia (vidéos, podcasts, shootings photos.) et contribuer à la création de supports digitaux. Participer aux actions de marketing et de communication transversales en appui du/de la responsable.Alternance - 1 an en école de Marketing Digital et/ou Communication.
Chez nous, les compétences personnelles priment sur les diplômes ou l'expérience. Un portfolio professionnel sera considéré comme un vrai plus.



✅Compétences professionnelles attendues :

Maîtrise des outils de création : Suite Adobe, Canva, CapCut ou équivalent.

Aisance avec les outils marketing et CRM (ex. : Brevo).

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

Excellentes compétences rédactionnelles en français.

Anglais niveau B1 requis (évaluation à l'entretien : écrit et oral).

Intérêt affirmé pour les réseaux sociaux et les nouvelles technologies.




Qualités personnelles recherchées :

Agilité intellectuelle et esprit créatif.

Dynamisme, proactivité et sens de l'initiative.

Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en autonomie.




Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et valider les points essentiels.

Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH pour approfondir vos compétences et motivations.

Un dernier entretien avec la DRH, pour finaliser le processus et répondre à vos dernières questions.

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