Chef d’équipe en transformation (h/f)

Chef d’équipe en transformation (H/F) Essity Le Theil (61) / 15mn de Nogent le Rotrou, la Ferté Bernard / 1 heure du Mans/Alençon et Chartres ! Le bien-être et l ’environnement sont vos priorités ? Au sein la Division Marques de Distributeur, nous cultivons l’esprit entrepreneurial, la collaboration entre équipes et une vision globale de la chaîne de valeur. Nous avançons avec agilité, assumons nos choix audacieux et bénéficions d’une autonomie qui nous permet d’innover, tout en tirant parti des synergies avec le reste du groupe. Nos talents sont notre force : grâce à eux, nous visons l’excellence et affirmons notre ambition de devenir LA référence des marques de distributeur pour les produits de papier en Europe. Rejoignez-nous ! Avec sa machine à papier et ses deux ateliers de transformation, les 300 collaborateurs Essity du Theil (61) fabriquent du papier d’essuyage à usage sanitaire et domestique (80 000 Tonnes). Papiers hygiéniques et essuie-tout sont commercialisés sous des marques de distributeurs. Nous sommes attachés à notre politique de développement durable et environnementale : La majorité de nos emballages sont recyclables et faits avec au moins 30% de plastique recyclé. Par ailleurs L’usine est dotée d’un système complet de traitement biologique des eaux usées. A propos du poste : En tant que contributeur stratégique clé au sein de l’unité commerciale Consumer Goods EMEA, la Division Marques de Distributeur aspire à devenir l'expert incontournable des marques de distributeur pour les produits de papier à usage domestique en Europe. Pour soutenir notre ambition et atteindre cet objectif, notre équipe recherche un chef d’équipe en transformation F/H en 5x8. Sous l’autorité du Responsable du pôle de transformation, vous serez en charge du bon fonctionnement d’une équipe de production, et assurerez l’atteinte des objectifs sécurité, qualité, environnement, productivité, respect des délais et le développement de son équipe dans son périmètre. Ce que vous allez faire : Veiller à faire respecter les règles sécurité, garantir les conditions de travail et environnement, Préparer, participer et animer la DOM (Daily Operations Meeting), Proposer et conduire des projets d’amélioration continue, Être moteur dans les changements organisationnels, déployer et mettre en œuvre les objectifs et les plans d’action de son périmètre, S’assurer du respect des standards au poste et être force de proposition pour les améliorer en accord avec les règles internes, Maintenir les moyens de production : faire respecter les standards d’utilisation, de nettoyage, de maintenance de ces moyens, Développer, former, entrainer : organiser et s’assurer de la réalisation de la formation, construire et actualiser une matrice de polyvalence, respecter et améliorer le parcours d’intégration des nouveaux, Véritable manager de proximité : savoir développer l’autonomie et le développement de son équipe, Connaitre, respecter, contrôler et former aux consignes QHSE énergie, Remplace en cas d’absence ponctuel sur la ligne de transformation. Qui êtes-vous ? Doté d’un esprit d’équipe vous avez à cœur de susciter l’engagement et de développer les talents, Bac2/3 et 3 à 5 années d’expérience sur un poste similaire dans une entreprise industrielle, Poste évolutif. Ce que nous avons à offrir : Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise Accords d’entreprise de participation & d'intéressement Indemnité transport, trajet domicile travail Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE. Application End Date: 08 févr. 2026 Job Requisition ID: Essity269365