Description du poste :
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Conseiller les HRBP et les managers sur les problématiques juridiques (relations individuelles et collectives du travail).
- Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les politiques sociales du groupe.
- Contribuer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques dans la communauté des juristes du groupe.
- Participer à la préparation et à l'organisation des réunions des instances représentatives du personnel.
- Collaborer ponctuellement à des projets transverses RH ou juridiques.
Description du profil :
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Master en Droit du Travail, Droit Social ou Ressources Humaines avec spécialisation juridique.
- Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire. Expérience chez Airbus fortement appréciée.
?? Les profils HRBP généralistes ne sont pas souhaités.
- Compétences complémentaires souhaitées :
? Connaissance de la convention collective de la métallurgie
? Maîtrise des IRP, paie, hygiène et sécurité ou horaires atypiques
- Aptitudes :
? Rigueur juridique, capacité à convaincre, esprit d'analyse
? Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Langues : Français courant, anglais intermédiaire (niveau professionnel)
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