Stage - chargé/e de projets stratégie et pilotage finance durable – plan de transition f/h

Introduction

Vous avez un fort intérêt pour la transition écologique et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de l’engagement citoyen de La Banque Postale où vos actions contribueront à porter et à mettre en œuvre l’ambition citoyenne au service de la transition juste portée par le groupe.

Votre direction a aussi pour objectif de diffuser la culture citoyenne au sein du groupe, et d’accompagner les fonctions support et les métiers dans leur montée en compétence sur ces sujets.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 3 collaborateurs et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Rattaché.e à la cheffe de projet pilotage stratégique transverse ESG, vous serez en charge d’accompagner le pilotage du plan de transition de La Banque Postale.

Vous aurez pour missions :

1. Participer au pilotage du plan de transition, à savoir : Collecte de la donnée auprès des métiers et filiales pour présentation au Comité de mission et aux instances de gouvernance de la banque Analyse de l’indicateur de suivi d’avancement afin de proposer un plan d’action permettant d’atteindre la cible de l’indicateur
2. Contribuer à la documentation et à la mise en place des contrôles de premier niveau concernant le plan de transition : Définition et documentation des contrôles et déclinaison pour les métiers / filiales Rédaction de la procédure opérationnelle Préparation et organisation des échanges avec l’Organisme Tiers indépendant (OTI)
3. Apporter son soutien au déploiement du dispositif global au sein du groupe, à savoir : Animation du dispositif de pilotage au sein du groupe, avec l’ensemble des référents Être en veille sur l’actualité et les meilleures pratiques des autres entreprises sur le sujet du plan de transition

Vous pourrez également couvrir plus globalement la participation au développement et à l’application de la stratégie d’engagement de la direction.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Vous suivez une formation de niveau Bac +4/5 au sein d'un IEP, d'une école de commerce, de droit ou d'un cycle universitaire et vous avez un fort intérêt pour la transition écologique. Vous avez des connaissances en finance et en finance durable. Côté outils, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). Vus avez également une bonne capacité d'analyse, de communication (écrite et orale) et de recherche d'information? Vous êtes décidément parfait(e)!

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.