Aide-opérateur f/h

Description du poste


Avec une capacité de traitement de 88 000 tonnes de déchets liquides, le centre de traitement du Havre assure la gestion de vos déchets industriels et maritimes liquides et la valorisation des hydrocarbures.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous et devenez notre nouveau.velle Aide Opérateur.trice F/H.

Encadré(e) par les Techniciens, vous intégrerez l’équipe d’Exploitation où vous serez chargé(e) d’effectuer les opérations de réception des déchets liquides industriels, de conduire des installations de Traitement des eaux et de Valorisation matière.

Pour ce faire, votre réactivité, votre autonomie, votre rigueur en matière de sécurité et votre esprit d’équipe, vous permettront de :

* Réceptionner les citernes de déchets sur le site et réaliser la prise d’échantillons et transmettre le contenant au laboratoire pour analyse.
* Orienter les camions vers leur filière de dépotage et contrôler la bonne réalisation du dépotage.
* Signaler toute anomalie de dépotage (qualité ou quantité du produit non-conforme, comportement anormal du déchet, indisponibilités des installations, mauvais fonctionnement du matériel …).
* Procéder à l’échantillonnage et au contrôle sur les lignes de process de traitement.
* Assurer le chargement des citernes routières (combustibles de substitution).
* Veiller à maintenir la propreté du site.

Vous vous assurez de garantir l’application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l’ensemble du site.


Qualifications


Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac Pro. PCEPC / Bac STL ou d’une expérience en industrie, et que vous souhaitez découvrir ou retrouver une expérience de terrain en équipe, vous êtes le talent qu’il nous faut.



Informations supplémentaires


Horaires de travail en équipe du lundi au vendredi : 7h30 - 14h30

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents :

* de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
* une rémunération sur 13 mois
* des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
* des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
* une mutuelle du groupe VEOLIA
* une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
* des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
* un compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.