L'Institut d'Économie Durable est un établissement d'enseignement supérieur créé avec Lefebvre Dalloz, leader européen de l'édition et de la connaissance sur les métiers du chiffre et du droit.
L'IED est une école au croisement de la gestion et de la transition. Nos parcours de pointe en double compétence métier et RSE/ESG répondent aux besoins des entreprises pour des profils de plus en plus solides techniquement : reporting extra financier, modification des modèles d'affaires, réglementations environnementales.
L'IED propose un Msc. en 1 an Manager du Développement Durable et de la Performance Globale, Financière et ESG accessible après un Bac +4 ou Bac +5. (titre RNCP de niveau 7, équivalent Bac +5) reconnu par l'État et en lien direct avec les postes d'alternance présentés ci-dessus.
L'IED bénéficie d'un comité stratégique exceptionnel qui compte notamment :
- Pascal Durand, membre du Parlement européen de 2014 à 2024 et négociateur clé du Green Deal pour la France,
- Ketty de Falco, Présidente du Groupe Lefebvre en France,
- Bertrand Badré, ancien DG de la Banque Mondiale et auteur reconnu sur les sujets de finance durable. Il est le parrain des promotions 2025 - 2026. L'Institut d'Économie Durable (IED) est l'école de ceux qui qui souhaitent construire concrètement l'économie durable. L'IED propose des offres d'alternance avec ses entreprises partenaire. Ces offres ont pour objectif de :
- Mettre en oeuvre les projets et les plans d'actions définis dans le cadre de la stratégie Développement Durable interne et externe,
- Contribuer à l'efficacité du système de management de la performance durable, avec un focus particulier sur la gestion des outils de management,
- Garantir la qualité et fiabilité du reporting Développement Durable dans son intégralité,
- Intégrer les nouvelles filiales dans le périmètre de management Développement Durable,
- Répondre aux demandes internes /externes sur la performance extra financière.
Les missions qui incombent à ces postes sont :
- Contribuer à l'efficacité du système de management de la performance durable,
- Piloter le reporting des filiales en s'assurant que les données Développement Durable soient fiables, documentées afin d'être traçables, et reportées selon le calendrier annuel établi,
- Réaliser le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance ainsi que les tableaux de bord / rapports périodiques en central et à destination des BUs (tableau de bord de pilotage vs objectif),
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue des indicateurs, notamment grâce au développement du contrôle interne,
- Participer à la sélection, à la mise en oeuvre, et au maintien d'un nouvel outil de gestion de la performance extra financière,
- En étroite collaboration avec le département environnement, participer à l'établissement du cahier des charges du ou des nouveaux outils,
- Coordonner le travail de mise en oeuvre de nouveaux outils, en assurant la continuité de service dans le cadre d'une migration,
- Participer activement à la définition des différents reportings et tableaux de bord et à leur paramétrage dans les outils,
- Veille et production de contenus,
- Veille règlementaire : textes français et européens, rapports publics et privés,
- Veille sur les outils et les méthodes,
- Production de contenus à des fins de communication interne et externe,
- Contribuer à la promotion de notre programme Développement Durable en interne comme en externe,
- Assurer un traitement efficace des demandes internes / externes et coordonner les réponses aux agences de notations extra financières,
- Accompagner les filiales et répondre aux sollicitations d'information extra financières internes et externes,
- Être en support des missions d'audit interne et externe en lien avec les données extra financières,
- Ces missions peuvent être complétées par des sujets plus ponctuels émanant de l'équipe Développement Durable selon les besoins, compétences et appétences du candidat.
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