Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice (idec) (h/f)

1) Activités principales :

* Soins et projet de vie :

Participation à l'élaboration du projet et s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles. A cet effet elle/il :
- Donne un avis sur l'admission des nouveaux résidants en collaboration avec le médecin coordonnateur, accueille les résidants et leur famille et informe l'équipe des habitudes de vie et des besoins,
- Organise, coordonne et planifie les postes de l'équipe de soins,
- Collabore en équipe pluridisciplinaire : évaluation de la dépendance (grille AGGIR), évaluation des soins requis PATHOS,
- Crée, fait valider et appliquer les protocoles et suit leur application,
- Veille au respect et suivi du traitement,
- Assure la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles pour la réalisation des soins,
- S'assure de la communication avec les familles des résidants pour l'élaboration et l'application du projet de vie personnalisé avec l'aide des personnels référents,
- Participe à l'élaboration du rapport médical d'activité.

* Evaluation qualité et gestion des risques

Evaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe A.S. rattachés hiérarchiquement. A cet effet elle/il :
- Connait et veille au respect des règles d'hygiène en E.H.P.A.D. et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins,
- Propose à la Direction et au médecin coordonnateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place,
- Participe avec la Directrice et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l'organisation des soins.

* Logistique

Evaluation, sous l'autorité de la Directrice et en lien avec le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et hôtelière, les intervenants extérieurs, des besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux dans la cadre des budgets alloués. A cet effet elle :
- Définit avec l'équipe les besoins en matériels et équipements,
- Assure la fiabilité des équipements et matériels de soins,
- Commande le matériel et gère les stocks des dispositifs médicaux.

2/ Activités secondaires :

* Ressources humaines

Sous l'autorité de la Directrice et par délégation, elle gère et anime en lien avec le médecin coordonnateur l'équipe qui lui est rattachée hiérarchiquement à savoir l'équipe soignante. A cet effet elle :
- Assure le respect des règles de fonctionnement,
- Gère les dysfonctionnements,
- Accueille et dialogue avec le personnel,
- Valorise les compétences et la formation,
- Accueille, assure l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires et évalue les pratiques, les acquis et connaissances,
- Contribue à l'évaluation des personnels soignants,
- Participe à la gestion des plannings des personnels soignants lors de l'absence de la Directrice,
- En cas d'absence de la Directrice : remplacement du personnel soignant et hébergement.

* Information et communication

- Elle transmet de manière ciblée les éléments d'information à ses interlocuteurs et suit le retour des réponses transmises,
- Elle gère les informations de manière transversale. Ces informations concernent l'organisation, les résidants, les familles, la Direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les intervenants extérieurs,
- Toutes les informations utiles à son activité lui seront transmises notamment par la Directrice, le médecin coordonnateur.

* Formation

- Elle propose à la Directrice les priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d'évaluation des personnels soignants,
- Participe à l'élaboration du plan de formation avec la Directrice.

Profil souhaité :
- Diplôme d'infirmier exigé, - Expérience en gériatrie souhaitée,
- Capacité de travail en équipe, - Disponibilité, rigueur et discrétion.

Horaires : Lundi, mardi, jeudi : 9h/17H et le mercredi : 6h45 -18h30
Prise de poste le 01/09/25

Salaire : Grille Fonction Publique + Complément de traitement indiciaire de 241.22