Publiée le 3 mai
Mission du poste
ACTH Développement recrute son/sa futur(e) Gestionnaire Paie (H/F) – CDI Poste basé à Caen – Siège du groupe Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible ACTH DÉVELOPPEMENT, c’est quoi ? ACTH Développement est une holding indépendante basée à Caen, composée de deux univers complémentaires : Restauration : Léon (Mondeville) & Au Bureau (Montivilliers) Travail temporaire : Réseau d’agences Temporis (Caen, Bayeux, Falaise, Deauville, Caen BTP, Granville) Un groupe à taille humaine, dirigé par des entrepreneurs engagés, où proximité, exigence et esprit d’initiative font partie du quotidien. Chez nous : • On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux • On avance vite et ensemble Votre rôle : Parce que derrière chaque bulletin de paie, il y a une personne. En rejoignant notre pôle RH, vous ne gérez pas “juste” des chiffres : vous garantissez la sécurité, la sérénité et la confiance de nos collaborateurs. Vous interviendrez sur un périmètre varié (intérim) et jouerez un rôle clé : • La gestion complète d’un portefeuille de paies (CDI et intérimaires) • La collecte, le contrôle et la fiabilisation des variables • L’établissement et le contrôle des bulletins • Les DSN et déclarations sociales • Le suivi des arrêts, AT/MP, absences • Les entrées/sorties (contrats, DPAE, STC) • Support aux permanents d’agences Ici, vous n’êtes pas un simple exécutant : vous êtes un référent. Le profil que nous recherchons Nous cherchons une personnalité autant qu’une compétence. ✔ Formation en paie / RH ✔ Expérience confirmée en gestion de paie ✔ À l’aise dans un environnement multi-conventions ✔ Idéalement une connaissance du travail temporaire Mais surtout : • Rigueur et fiabilité • Sens des responsabilités • Esprit d’équipe • Capacité à gérer le rythme et les priorités Envie de s’investir dans un groupe en développement Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe en croissance • Une équipe soudée • De l’autonomie et de vraies responsabilités • Un environnement stimulant et polyvalent • Une vraie place à prendre dans l’organisation
