Chargé de mission performance

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

L'enjeu stratégique de la Direction de l'Offre de Soins est d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l'offre de soins avec un objectif d'efficience des ressources, en décloisonnant l'organisation des parcours de soins, et en opérant une amélioration des organisations soignantes. Au sein de cette direction, la direction déléguée Finance-performance-investissements a pour mission le pilotage budgétaire et financier des établissements de santé en particulier publics et ESPIC (EPRD/PGFP etc.), le pilotage des programmes d'efficience des établissements de santé, le pilotage de la stratégie régionale de l'investissement, l'allocation des ressources en adéquation avec la politique régionale de santé, le contrôle et l'analyse de l'activité médicale des établissements de santé et de leurs territoires.

Elle est constituée de deux pôles«Finances, Performance et Investissements » et «Financement et Activité Hospitalière».

Enjeux/Missions du pôle d'affectation:

Le pôle finances, performance et investissements est un pôle d'expertise et d'appui qui apporte les outils méthodologiques, les expertises nécessaires aux directions déléguées et aux délégations départementales dans le champ de l'amélioration de la performance hospitalière, de la qualité - sécurité des soins des organisations, de l'instruction des procédures d'investissements et du suivi des établissements en difficulté financière.

Le pôle pilote le dispositif des dialogues de gestion avec les établissements de santé, supervise la situation financière des établissements de santé et coordonne l'instruction des projets d'investissement. L'ensemble des missions du pôle nécessite des interactions étroites avec les autres services de la direction de l'offre de soins, en particulier les pôles Offre de Soins Hospitalière, et avec les délégations départementales. Il exerce une mission d'animation et de pilotage du réseau des équipes offre de soins (pilotage fonctionnel) dans son domaine d'intervention.


Description du poste

Activités principales du pôle

* Piloter au niveau régional les procédures d'instruction financières : décisions EPRD-PGFP, DM, RIA, CF, autorisations d'emprunts, etc. Superviser et analyser la situation financière des établissements de santé et assurer le lien avec les acteurs institutionnels concernés.
* Coordonner au niveau régional les procédures d'instruction des projets d'investissements des établissements de santé en lien étroit avec l'équipe de coordination régionale des investissements rattachée à la direction déléguée : travail liée à l'instruction des projets d'investissements conformément aux principes définis dans la procédure régionale (volet organisation et performance / volet architectural / volet financier. Le pôle travaille en transversalité avec les autres pôles (contrôle financier et production médicale) avec les délégations territoriales, avec la DA. Il est chargé de la production des rapports d'analyse préparatoires aux décisions
* Piloter les attributions d'aides financières ou de subventions d'investissement
* Organiser, maintenir à niveau et permettre l'adaptation des outils informatiques nécessaires au pilotage budgétaire, financier et de la performance des établissements de santé, mettre à jour les bases de données financières des établissements et partenaires institutionnels (DRFIP, CRC), assurer la fiabilisation et le retraitement des informations afin de servir le travail d'instruction des dossiers et la production de tableaux de bord régionaux, en garantissant la cohérence des analyses finances / performance.
* Déployer l'accompagnement des établissements en difficulté financière par la mise en place d'un suivi renforcé (DSG, plans d'actions) et l'analyse des leviers d'amélioration en matière de performance
* Structurer la filière offre de soins dans le champ d'intervention de la performance hospitalière et se positionner en soutien des échanges avec les établissements de santé, notamment pour les 4 CHU et les établissements identifiés, incluant la préparation des dialogues de gestion et des RPI.
* Définir et assurer la mise en œuvre du programme de travail sur le champ de la performance hospitalière et de la qualité, incluant les processus qualité et sécurité des soins (certification HAS), le déploiement d'outils de mesure et d'accompagnement de la performance (organisations soignantes, RH, retraitements comptables, analyse territoriale en lien avec l'équipe PMSI, programme PHARE)
* Assurer une mission d'expertise, d'appui, d'animation et de pilotage fonctionnel du réseau des équipes offre de soins dans son domaine d'intervention, en lien étroit avec les autres services de la direction de l'offre de soins, notamment les pôles OSH, et avec les délégations départementales.


Profil recherché


Vos compétences

Description du poste ;

Au sein du pôle finances, performance et investissements, le chargé de mission contribue au pilotage régional de la performance hospitalière par l'analyse et la valorisation des données médico-économiques des établissements de santé. Il intervient en particulier sur l'exploitation et l'analyse des données issues des retraitements comptables hospitaliers (RTC), des données d'activité hospitalière (PMSI) et des données financières des établissements afin d'éclairer les dynamiques d'activité, les structures de coûts et les écarts de performance.

À ce titre, il contribue à la production d'analyses médico-économiques, d'études régionales et d'outils de pilotage permettant d'appuyer la prise de décision de l'ARS et le dialogue de gestion avec les établissements de santé.

Il participe également à la structuration et à l'amélioration des outils régionaux d'analyse de la performance hospitalière, en lien avec les équipes de la direction de l'offre de soins, les délégations départementales et les partenaires nationaux (DGOS, ATIH, ANAP).

Ses missions comportent une dimension d'expertise en matière de contrôle de gestion hospitalier, d'analyse de données et d'appui méthodologique aux équipes de l'ARS et aux établissements.


Votre formation

Activités principales

Le chargé de mission assure les activités suivantes :

* Fiabiliser, exploiter et analyser les données issues des retraitements comptables hospitaliers (RTC) afin d'identifier les structures de coûts, les écarts de performance et les leviers d'amélioration de l'efficience des établissements de santé.
* Réaliser des analyses de contrôle de gestion hospitalier à partir de l'ensemble des données disponibles: données d'activité (PMSI), financières et médico-économiques, afin d'éclairer le pilotage régional de la performance hospitalière.
* Produire des analyses comparatives et territoriales de l'activité et de la performance des établissements de santé, en mobilisant les bases de données nationales et régionales.
* Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et à l'exploitation des bases de données régionales relatives à l'activité et à la performance hospitalière, et développer des outils d'analyse et des tableaux de bord permettant le suivi de la performance.
* Participer aux études médico-économiques et aux travaux régionaux d'analyse de la performance hospitalière conduits par la direction de l'offre de soins.
* Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements de santé, en contribuant à l'analyse de leur activité, de leur performance et de leurs enjeux médico-économiques dans le cadre des dialogues de gestion et des travaux de pilotage de l'ARS.
* Contribuer à l'animation du réseau interne de la filière offre de soins sur les thématiques liées à la performance hospitalière et à l'analyse des données, en lien avec les délégations départementales.
* Assurer une veille méthodologique sur les outils et méthodes d'analyse de la performance hospitalière, en lien avec les travaux nationaux conduits notamment par la DGOS, l'ATIH et l'ANAP.


Informations complémentaires

Merci de candidater exclusivement via le lien suivant ; https://ars.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=6255&idOrigine=3218&LCID=1036

ou via le site internet de l'ARS - nous rejoindre.

Aucune candidature déposée sur ce site ne sera prise en compte