Vous rejoignez l'équipe du service du personnel afin de gérer les dossiers administratifs et la paie des salariés dans le respect de la législation en vigueur et de la politique RH de l'entreprise. Vous assurez la gestion des dossiers du personnel et l'élaboration de la paie du périmètre confié :
1. Réaliser les formalités administratives d'embauche et de fin de contrat ;
2. Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
3. Assurer le suivi des périodes d'essai ;
4. Saisir et gérer les arrêts maladies, les accidents de travail, les contres visites médicales, les attestations de salaires, le traitement des IJSS ;
5. Réaliser les paies du périmètre confié (environ 250 paies) ;
6. Gérer les formalités de fin de contrat : soldes de tout compte, attestations, certificats de travail, etc.
Vous êtes en lien direct avec les salariés pour toutes questions concernant leur situation. Vous participez également aux tâches de gestion administrative courante : classement, archivage, mise sous plis, etc.
Formation RH spécialisée paie, avec une première expérience dans l'établissement des paies en entreprise dans un environnement multi sites (d'au moins 200 paies). Logiciel de paie Cegid, logiciel de GTA Horoquartz. VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
NOS AVANTAGES : Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective : entre 30 700 à 33 500€ brut annuel. Statut agent de maîtrise : 38h50 par semaine, RTT. Vous aurez la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèques vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE / PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
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