Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
En liaison avec la DRHFS et le réseau de soutien local, le(la) conseiller(ère) de prévention assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels. Assure le suivi des risques professionnels.
Les missions principales:
- Anime le réseau des conseillers et des assistants de prévention au sein des services de police nationale de la zone Sud-Ouest
- Assure la fonction de conseiller de prévention des services zonaux,
- Conseille les DIPN/DDPN dans l’élaboration des documents réglementaires afférents à la prévention (DUERMI, registres...)
- Conseille les DIPN/DDPN dans la préparation des comités sociaux d’administration en formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (CSA-FSSSCT) et dans l’organisation des cellules de veille,
- Réceptionne et analyse les comptes-rendus des CSA-FSSSCT et cellules de veille départementaux
- Veille à la bonne application des règles de prévention au sein du réseau,
- Organise des actions d’information, de sensibilisation et de formation des agents sur la prévention
- Participe au CSA-FSSSCT du réseau central de la police nationale,
- Suit les indicateurs des risques professionnels notamment du programme annuel de prévention (PAP) des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
- Participe aux réunions «sentinelles» animées par la CAPS
- Dans l’exercice de ses fonctions, effectue des visites sur site dans les services zonaux.
Au regard de la dimension transversale de la fonction de conseiller zonal de prévention et des missions du pôle, il peut être amené à aider et participer aux diverses missions du pôle sur l’ensemble de ses thématiques (participation aux diverses réunions de réseaux, expertise sur des dossiers sensibles et/ou structurants, participation aux appels à projets…).
Votre environnement professionnel:
Le Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail de la Direction Zonale de la Police Nationale du Sud-Ouest assure la promotion de la cohésion et de la qualité de vie au travail à travers l’animation des politiques de santé, bien-être et qualité de vie au travail.
Il contribue à la politique d’accueil et qualité de vie au travail des fonctionnaires de son périmètre, il assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels, il assure le suivi et l’accompagnement des policiers blessés et victimes, il est chargé de la promotion au sport et il pilote et anime la politique du handicap.
Il a en charge l’animation des réseaux de soutien (assistants de service social, SSPO, médecins de prévention, conseillers et assistants de prévention). Il assure l’animation des bureaux des ressources humaines et accompagnement des services de soutien opérationnel des DIPN/DDPN sur la thématique de l’accompagnementet le suivi des policiers blessés et victimes et du handicap.
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