L'IFP de Donzenac (19) recherche :
Dans le cadre se son développement, le centre de formation professionnelle de Donzenac recherche un(e)
commercial(e) entreprises.
Un(e) Commercial(e) Entreprises.
Poste à temps plein, en CDI.
Basé à Donzenac
Rémunération brute mensuelle d'embauche : à partir de 2300 € selon profil
Chèques repas + Mutuelle + Participation+ Intéressement + avantages SCOP.
Date d'embauche : 01/05/2024
Description du poste :
Vous serez chargé(e) d'assurer la prospection la fidélisation auprès des entreprises et le conseil, en termes de
besoins en formation professionnelle continue dans les secteurs du transport, de la logistique et de la sécurité
au travail.
Vous travaillerez en pleine collaboration avec la responsable du Centre de Formation Professionnelle, la
secrétaire et les formateurs du site, ainsi que le coordinateur commercial de l'Entreprise.
Un véhicule sera mis à disposition pour vos déplacements professionnels ainsi qu'un ordinateur et un
téléphone portable.
Vous aimez relever des challenges, vous êtes curieux(se) et possédez un réel sens du contact et de
l'approche terrain.
Profil du candidat :
Niveau de qualification exigé : BAC + 2 domaine Commercial
Vous bénéficiez déjà d'une solide expérience professionnelle de 3 ans dans les domaines du commerce, des
RH et/ou de la relation client.
Prérequis :
- Rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
- Qualité relationnelle
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser et piloter un programme de formation,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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