L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : ACTIVITES PRINCIPALES Missions Générales Maintenir les installations thermiques, climatiques et sanitaires ainsi que les équipements associés par la mise en uvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations. Réaliser et moderniser les installations de chauffage et de plomberie. Maintenir ponctuellement des installations de fluides médicaux Missions Permanentes Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative) Désinfection des réseaux sanitaires sur contamination légionelle et pseudomonas. Réalisation des opérations de maintenance préventive. Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations. Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d'encadrement. Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur. Réalisations d'installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs. Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique. Saisir les bons de travaux dans le logiciel CARL Missions Spécifiques Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles. Energies/Développement Durable Assurer une prestation de performance énergétique en privilégiant : Le réglage optimal des organes de pilotage qu'il maintient, Une méthodologie d'exploitation en relation avec les objectifs définis par l'établissement. Risques professionnels liés à l'activité Risques liés à l'activité en milieu hospitalier et en zones techniques (risque « amiante » notamment) identifiés dans le document unique et le DTA. Mesures de prévention prises face à ces risques Consignes, notes, EPI, formations, etc. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Formations et/ou Qualifications requises Titulaire du CAP, BEP ou BP (installateur thermique et sanitaire ou thermique et climatique) avec expérience, si possible en milieu hospitalier Esprit du travail en équipe, Sens des responsabilités, Esprit d'initiative Formations-Qualifications à acquérir Habilitation électrique pour le site hospitalier. Connaissances en GTB Formation au risque Amiante - Procédure de consultation du DTA Connaissances particulières Réseaux de chauffage et d'eau sanitaire appliqués à l'environnement et aux techniques hospitalières, Règles d'hygiène hospitalière, Techniques de soudure et de brasure. DONNEES ADMINISTRATIVES Horaires de travail : 7h38 (décompte horaire) astreintes Amplitude horaire : 8h00 /15h38 ou 10h00/17h38 du lundi au vendredi. Les contraintes du site peuvent ponctuellement modifier les horaires de travail avec des interventions en horaires décalés ou le week-end. Mme BRIVE CH
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