LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à proximité de Laval, un chargé d'affaire H/F en CDI. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes: ✔ Analyse des besoins techniques et cahiers des charges clients ✔ Élaboration de solutions techniques adaptées et chiffrage des projets ✔ Préparation et suivi des devis / offres commerciales ✔ Coordination avec la production, le bureau d’études, la qualité et la logistique ✔ Suivi des plannings d’usinage et des engagements de livraison ✔ Maintien de la relation client et développement du portefeuille ✔ Proposition d’améliorations sur les processus ou produits pour optimiser coûts, qualité et délais ✔ Reporting à la direction et suivi de la satisfaction client Votre profil: Formation : Bac 2 à Bac 5 en mécanique, productique, industriel ou équivalent Expérience : expérience significative dans l’industrie mécanique/usinage ou en gestion d’affaires techniques Compétences techniques : Lecture de plans & dimensionnement Connaissance usinage, CFAO/DAO (ex. TopSolid, SolidWorks, AutoCAD) Aptitudes commerciales & relation client Maîtrise des outils bureautiques & ERP industriel Atouts : sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel client Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Le salaire est à définir en fonction des compétences et de l'expérience de la personne retenue.
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