Agent social en pavillon d'hébergement (f/h) - ccas du marsan

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O040260518000507 Date de début de diffusion 19/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Date de fin de diffusion 18/06/2026 Intitulé long de l'offre Agent social en pavillon d'hébergement (F/H) - CCAS DU MARSAN Date limite de candidature 18/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent social en pavillon d'hébergement (F/H) - CCAS DU MARSAN Description du poste L'agent social travaille dans une Maison d'Accueil Spécialisée qui est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. Employeur : CCAS de Mont de Marsan Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie C Prise de poste : Juillet 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. Apporter une aide à la personne dans son cadre de vie pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne en collaboration avec les Aides-Soignantes Participer aux tâches permettant d'assurer l'hygiène et le confort des résidents Organiser son travail en fonction des planifications écrites, des protocoles et procédures en vigueur Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en oeuvre Participer à la surveillance et aux déplacements des résidents Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents Recueillir et transmettre les informations importantes Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions dans le logiciel de soins informatisé Collaborer avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire Assurer l'hygiène de l'ensemble des espaces pavillonnaires et de ses abords immédiats. Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des procédures en vigueur Evacuer les déchets après avoir assuré le tri sélectif Participer à l'activité hôtelière Participer au service des petits déjeuners et accompagner les résidents lors des repas Réceptionner les repas, assurer les préparations et remises en température des plats Distribution des repas, nettoyage et rangement après le service Assurer la réception et le contrôle de la livraison des dotations en produits alimentaires, hygiène et d'entretien En l'absence de l'agent des Services Généraux, assurer la livraison des dotations hebdomadaires ainsi que le tri et la distribution des repas Participer à l'activité lingerie Contribuer à la formation Participer à la démarche qualité / gestion des risques Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoirs théoriques : BEP Carrières Sanitaires et Sociales Savoir faire : * Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels * Savoir s'adapter aux changements * Rechercher la conciliation en cas de conflits * Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie Savoir être : * Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie * Savoir gérer ses affects et émotions * Avoir le sens des responsabilités, être ponctuel et assidu * Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: Maison d'Accueil Spécialisée Simon Signoret - CCAS du Marsan Temps de travail: Temps complet Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS CNAS / Restaurant administratif A partir de 1900€/mois brut - A définir selon profil et expérience CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien. Date limite de réception des candidatures: 19/06/2026 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40) Géolocalisation du poste 375 AV NONERES : 40000 Mont-de-Marsan Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mont-de-Marsan Date de vacance de l'emploi 17/07/2026