Pure Player de leau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre daffaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Votre quotidien chez Saur
Rattaché au VP Talent Acquisition et Talent Management du groupe, et dans le cadre d’un surcroît d’activité, votre rôle est de mettre en place le plan de formation en assurant le lien entre le recensement des besoins et la planification des formations.
Vos missions prioritaires :
Planification, Développement et déploiement de l’offre de formation
* Recueillir et analyser les besoins en formation externe (sécurité, CACES, habilitations électriques…).
* Piloter des programmes et formations pédagogiques, innovants, sur mesure et adaptés aux besoins business : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des formations (création en interne ou externe, digital…)
* identifier les prestataires externes et coordonner leurs actions (dans le cadre des accords cadres).
Gestion opérationnelle et budgétaire
* Garantir le pilotage des formations et de l’apprentissage des collaborateurs avec une data fiable (KPIS).
* Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions (KPIS).
* Piloter le budget et optimiser les ressources pour assurer la rentabilité des formations.
* Superviser la facturation des prestataires externes
Qualité et amélioration continue / Veille
* Garantir la qualité pédagogique et la conformité réglementaire (QUALIOPI) avec les prestataires externes.
* Suivre et analyser les retours pour ajuster les contenus de formation.
* Optimiser les formations, les internaliser si besoin.
* Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation, internationalisation, IA…)
* Être en veille permanence sur la conformité réglementaire et concurrentielle.
Management des équipes
Une dizaine de personnes (7 personnes Chargés de formation et assistant administratif)
Diplômes / Qualifications
De formation supérieure bac+5
Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils dingénierie pédagogique, les dispositifs daccompagnement au changement et portez une forte curiosité aux nouveaux modes dapprentissage.
Expérience
Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle dau moins 8 / 10 ans dans la Formation, de gestion de projet et daccompagnement de transformations.
Vous êtes force de proposition.
Vous êtes curieux, proactif, pragmatique et vous avez envie dapprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants.
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.
Votre rémunération fixe se composera :
* dun salaire de base versé sur 13,3 mois
* dune prime fixe de 400 euros brutspar an appelée prime des métiers de leau
Pourra sy ajouter une rémunération variable :
* des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
* des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d une couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :
* la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
* les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier dun abondement jusqu à960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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