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Emploi directeur administratif et financier châteauroux 36 h/f

Châteauroux
CDI
DB Conseils
Directeur administratif financier
De 70 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 30 octobre
Description de l'offre

Cabinet de recrutement sur mesure, basé à Tours mais intervenant au niveau national

Parce que bien comprendre votre projet c'est bien vous connaître au-delà de votre CV, nous prenons en compte votre personnalité, votre parcours et vos besoins spécifiques pour vous proposer LE poste qui vous convient.

Que vous soyez dans une démarche active ou simplement à l'écoute du marché, nous prenons toujours le temps de vous en faire gagner ! Notre client, acteur important dans le secteur du bâtiment second oeuvre, recherche son Directeur Administratif et Financier (H/F). Cette entreprise se différencie sur la qualité de ses réalisations, son ancrage territorial et sa capacité à mener des projets techniques. Elle privilégie un environnement de travail stimulant, un fort niveau d'autonomie et de responsabilités pour ses cadres dirigeants.

Basé dans le département de l'Indre (36), le Directeur Administratif et Financier est un véritable partenaire stratégique du Président. Il est garant de la bonne santé financière de l'entreprise, tout en pilotant l'ensemble des fonctions comptables, administratives, fiscales et juridiques. Ce poste requiert une vision globale de l'entreprise et une capacité à structurer, sécuriser et accompagner son développement dans un environnement exigeant. Rattaché à la direction générale, vous interviendrez sur les volets suivants :

- Pilotage financier : élaboration budgétaire, suivi de la trésorerie, reportings, financements.
- Comptabilité & fiscalité : supervision des clôtures, conformité déclarative, relation avec les CAC et l'administration fiscale.
- Contrôle de gestion : suivi des performances économiques des chantiers, optimisation des coûts.
- Administration & juridique : gestion des contrats, conformité réglementaire, soutien RH selon l'organisation.
- Relations institutionnelles : rôle actif en comité de direction, négociation avec partenaires financiers, participation à la stratégie de croissance.
- Gestion des risques et audits : cartographie des risques, contrôle interne, supervision des audits.
- Outils & SI : contribution à l'évolution des logiciels et outils internes ( CRM, comptabilité, paie, kpy, etc. ).

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