Enquêteur pénibilité cdi (h/f)

Description du poste

1. Agréé(e) et assermenté(e), vous mènerez pour cela des enquêtes sur pièces ou sur place ainsi que des auditions des salariés, témoins et représentants des employeurs.

Vous serez amené(e) le cas échéant à conseiller les entreprises dans leur démarche d'évaluation de l'exposition à la pénibilité.

Par ailleurs, les orientations nationales fixées par la COG AT-MP - prévoient une démarche d'information et de promotion du dispositif, vers les salariés comme vers les employeurs ; vous organiserez et animerez dans ce cadre les actions de communication nécessaires.

#QUELLES SERONT VOS MISSIONS?

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

> Analyser les dossiers de réclamation ou les commandes d'enquête,

> Procéder aux investigations nécessaires (recherches documentaires, analyse de pièces écrites, auditions, études de poste en entreprise)

> Exploiter, analyser la cohérence, hiérarchiser et synthétiser les éléments recueillis, dans un rapport d'enquête factuel,

> Rédiger et remettre les rapports d'enquête dans les délais réglementaires,

> Prendre en charge et gérer les dossiers urgents et prioritaires.

> Organiser les réunions de la commission de réclamation du Compte professionnel de prévention, présenter les rapports devant cette dernière et assurer le suivi du dossier depuis le début de la réclamation jusqu'à sa clôture ;

> Informer et conseiller les employeurs sur le dispositif et les méthodes d'évaluation des expositions aux facteurs de pénibilité ;

> Le cas échéant, opérer des activités de conseil ou toute opération de contrôle prévues par le dispositif ;

> Assurer des présentations auprès des partenaires et des entreprises sur le dispositif pénibilité et sur les domaines Carrière, Retraite et Données Sociales.

> Réaliser pour le compte des CPAM des enquêtes AT-MP sur une partie du temps de travail au travers d'une convention de mise à disposition.

De fréquents déplacements sont à prévoir sur les régions PACA et Corse.

Profil recherché

Vos compétences

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E)Conseiller Enquêteur Pénibilité?

Vous AVEZ :

> L'esprit d'analyse, une grande capacité d'adaptation et le sens de l'écoute active ;

> La capacité de synthèse et de rigueur;

> Des compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles ;

> Une excellente expression orale, la capacité à parler devant un public de salariés et d'employeurs ;

> Une forte autonomie et un sens aigu du travail en équipe

> Une bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, power-point)

Votre parcours de formation OBLIGATOIRE à Votre prise de poste :

Les candidats s'engagent à suivre le parcours de formation des Conseillers Enquêteurs d'une durée approximative de 6 mois pour le module enquêteur AT/MP et de 4 mois pour le module C2P et donnant lieu à la délivrance des deux agréments, nécessaires pour tenir le poste.

Ce parcours se déroulera en alternant des périodes de formation hors région (notamment, pour le module enquêteur AT-MP, 6 semaines sur Rouen), d'immersion en CPAM et au siège.

Votre formation

VOTRE PROFIL :

> Permis B obligatoire

> Bac

> 3 ans d'expérience sur des postes opérationnels au sein d'entreprises présentant au moins une des conditions de travail sur lesquelles les enquêtes peuvent être menées : travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, travail répétitif, travail sous températures extrêmes, travail exposant au bruit, travail en milieu hyperbare

Informations complémentaires

#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c'est intégrer :

Un Organisme engagé dans:

2. La formation de ses agents (taux de formation de nos salariés en CDI sur de 80 %),
3. L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / ),
4. Le développement durable.

Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),

Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité

La Carsat Sud-Est propose aussi :

Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)

La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine

Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses

Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)

Des RTT

Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance

La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)

• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.