Rattaché(e) au Directeur d'Agence Principale, vous gérez un portefeuille de clients particuliers relevant de la catégorie patrimoniale et intermédiaire.
Vous exercerez principalement les activités suivantes:
Gérer votre portefeuille en apportant à vos clients des réponses dans les domaines de la banque et de l'assurance dans un souci de qualité de service et de conseil clients
Générer de l'Activité Commerciale de Qualité par le Traitement de la Gestion Evénementielle (Projets, Evènements, Actions Commerciales)
Enrichir la Connaissance Client au service de la pertinence des Ciblages (CRM)
Conquérir de nouveaux clients par la pratique régulière de la prospection et de la recommandation
Par le biais du multicanal, assurer la promotion, négocier et concrétiser la vente des principaux produits et services (Epargne, Prévoyance, Assurances et Crédits) auprès de vos clients et prospects dans un souci de rentabilité et de satisfaction clients
Définir avec vos clients leurs objectifs, leurs besoins et optimiser la gestion de leur patrimoine en leur proposant des solutions adaptées qui favoriseront la captation de collecte extérieure
Détecter les besoins des prospects et clients en matière de crédit immobilier, leur apporter des solutions adaptées et monter les dossiers de financement
Traiter les opérations bancaires dans le respect des procédures et de la réglementation
Gérer les risques au quotidien (OR) et utiliser Atourisk sur le stock
Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinée dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière,...)
Votre environnement de travail :
Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration.
Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer.
Rémunérationet avantages :
Au Crédit Agricole de Lorraine, nos collaborateurs bénéficient d'une rémunération annuelle brut de 33k€ minimum, à laquelle s'ajoute de nombreux avantages, tels que :
Une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre plus de deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe, avec un abondement
Un plan épargne entreprise et PERCO
Des conditions bancaires et assurances préférentielle
Des avantages liés à notre convention collective (prime de mariage, congé d'allaitement, .)
Une mutuelle avantageuse, une prévoyance, etc.
Un CSE attractif
Un accord de télétravail
Une vingtaine de RTT par an
Des titres restaurants
Un parcours de formation dédié au nouveaux embauchés au sein de notre Académie de la Formation
Une université interne (IFCAM) offrant des parcours de formation diversifiés
Un accompagnement pour favoriser les mobilités fonctionnelles et géographiques au sein du Groupe
Un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap
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