Description du poste
En tant que consultant(e), vous êtes responsable du pilotage opérationnel et stratégique des projets IT chez nos clients.
Vous intervenez dans des environnements exigeants, multi-acteurs, avec des enjeux de delivery, de qualité et de respect des engagements contractuels.
Cadrage & préparation
1. Recueillir et analyser les besoins métiers
2. Participer à la définition des solutions fonctionnelles et techniques
3. Élaborer les plannings, budgets et plans de charge
4. Identifier les risques et mettre en place les plans de mitigation
Pilotage projet
5. Coordonner les équipes internes (développement, infrastructure, sécurité, QA)
6. Piloter les prestataires et partenaires externes
7. Assurer le respect des délais, du budget et du périmètre
8. Animer les comités projet et assurer le reporting
Suivi opérationnel
9. Garantir la qualité des livrables
10. Organiser et suivre les phases de tests (recette, UAT)
11. Préparer et accompagner les mises en production
12. Assurer la transition vers les équipes de support / run
Gestion des parties prenantes
13. Être linterlocuteur privilégié des équipes métiers
14. Faciliter la communication entre les équipes techniques et fonctionnelles
15. Gérer les arbitrages et priorisations
Qualifications
16. Vous avez un diplôme dingénieur ou un Bac+5 équivalent
17. Vous avez à minima 5 ans dexpérience en gestion de projets IT
18. Vous parlez anglais couramment.
19. Une certification PMP, Prince, SAFE, SCRUM est un plus
20. Vous êtes doté.e dune grande capacité dadaptation
Informations supplémentaires
21. Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring) ;
22. Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
23. Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
24. Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
25. Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks) ;
« Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et lenvironnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir léquité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.
Nos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis simplique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. »
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