Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Nous comptons sur vous pour : Prospecter de nouveaux clients Recevoir les appels entrants et sortants clients sur les sujets quotidiens (suite à des actions marketing, recommandations, partenariats, ventes additionnelles…) dans le respect des règles Compliance Groupe et de la réglementation marché, en particulier DDA Gérer son portefeuille, analyser et suivre l'évolution des besoins de ses clients pour détecter les opportunités de saturation (vente additionnelle) selon les objectifs annuels chiffrés définis avec le manager Comprendre et analyser les problématiques des clients Définir pour chaque particulier les besoins de couverture et proposer une solution d’assurance répondant aux besoins Générer des souscriptions Suivre l’ensemble du processus de commercialisation Suivre le bon déroulement de la mise en gestion Assurer la fidélisation du portefeuille client Répondre aux demandes et aux sollicitations des clients et prospects Informer le client du suivi de son dossier et de la mise en gestion Maintenir une veille des éventuels nouveaux partenaires Savoir chercher l’information et en assurer la diffusion Partager ses connaissances techniques et sa connaissance métier avec les membres de l’équipe Diplômes : Bac 4/5 assurance/commercial/ droit ou expérience équivalente Expérience : minimum 2 ans d’expérience dans le même domaine d’activité Connaissance des métiers de l’assurance et de l’offre Mercer Maîtrise de l’environnement et de la gestion des contrats d’assurance frais de santé, prévoyance et retraite Maîtrise des process et outils de gestion Mercer Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Power Point) Orientation client Capacités de communication écrite et orale Capacités organisationnelles Rigueur Réactivité Autonomie Force de proposition Capacité de négociation Mercer fait partie des activités de Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Mercer, rendez-vous sur mercer.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.