Dans un contexte de développement de notre activité, nous recherchons notre futur assistant achat H/F qui apportera son soutien aux équipes d'acheteurs. Vous êtes le garant de la bonne performance commerciale du service et consolidez les acquisitions nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales concernent l'organisation, le suivi des fournisseurs et la logistique des achats.
Plus précisément, vos responsabilités principales seront les suivantes:
- Assister les équipes d'acheteurs ;
- Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
- Établir la base de données des fournisseurs et en assurer la mise à jour constante ;
o Base Fournisseur
o Base Tarif
o Le paramétrage délai, mini quantité, etc.
- Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision de son supérieur hiérarchique/responsable ;
- Création et gestion administrative des commandes ;
- Maintient les contrats à jour.
- Gère des approvisionnements ;
- Rédiger des compte-rendu ;
- Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs ;
- Suivre les procédures administratives et logistiques des achats ;
De formation BAC +2 école de commerce/achats, vous maitrisez l'ERP et les logiciels bureautique.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel et une première expérience de 2 à 3 ans en industrie ou technique, rejoignez-nous.
Nous vous offrons :
- Un salaire annuel sur 13 mois
- titres restaurants
- prime de vacances
- primes de rentabilité et intéressement
- prime de transport
- prise en charge de la mutuelle à 85%
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier un contrat,Négocier des conditions commerciales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.