LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne. Fiche de poste – Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI Dans un contexte de structuration et d’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble des sujets RH pour un périmètre multi-sites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique. Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée. Missions principales Pilotage RH & accompagnement opérationnel Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction Conseiller et accompagner les directeurs d’établissement sur l’ensemble des problématiques RH Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel Relations sociales & droit du travail Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives) Gérer les relations individuelles et collectives Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles Administration du personnel & paie Superviser l’administration du personnel et la paie Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils Développement RH Définir et piloter le plan de développement des compétences Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement) Management Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement) Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences Formation & expérience Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management Compétences Solides connaissances en droit du travail et relations sociales Expérience en environnement multi-sites Maîtrise des sujets paie et administration du personnel Capacité à piloter des projets RH structurants Savoir-être Leadership naturel et sens des responsabilités Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle Rigueur, engagement et sens de l’exemplarité Agilité et capacité d’adaptation Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine Environnement & organisation Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées) Management direct d’une équipe RH Interaction étroite avec les fonctions finance et direction Organisation en forte croissance et en phase de structuration Conditions du poste CDI – statut cadre Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil Télétravail : 1 jour par semaine Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances…) Prise de poste : à définir selon disponibilité
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