Le Psychologue (h/f) réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
Il/elle peut mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie ).
Il/elle peut mettre en place un suivi psychothérapeutique ou orienter sur l'extérieur selon les besoins de la personne.
- Accompagnement des personnes accueillies
- Evaluation des besoins et potentialités des personnes
- Soutien de l'équipe dans l'accompagnement des personnes accueillies
- Soutien de la cohérence des actions menées en lien avec les référentiels existants
Compétences :
A Connaissances et expérience du public jeunes en difficultés
A Travail en équipe et production d'écrits professionnels.
Niveau requis : BAC + 5 en psychologie (DESS OU Master 2)
Les candidatures sont à adresser à :
Association AJP / Service des Ressources Humaines
20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin
Adresser lettre de motivation + CV, diplômes et agrément
rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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