Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous aurez pour principales missions d'assurer la maintenance curative, corrective et préventive dans les domaines mécanique, électrique et de régulation des équipements (groupes électrogènes, moteur de cogénération et moteur de méthanisation).
A ce titre, vos missions sont :
- d'assurer les interventions demandées en toute sécurité,
- de prendre connaissance et comprendre le fonctionnement des équipements, des mesures et consignes de sécurité et hygiène,
- de contrôler et diagnostiquer l'état et le réglage des organes à l'arrêt ou en fonctionnement,
- de rédiger les demandes d'interventions,
- de remettre en état et régler les organes, composants ou systèmes défaillant pour permettre leur maintien en service,
- de fournir les origines des écarts éventuels entre ce qui a été prévu et ce qui est effectivement réalisé,
- de vérifier le résultat de vos dépannages.
Profil recherché : mécanique agricole, PL ou TP.
Avantages :
- Titre-restaurant
- Mutuelle / prévoyance
- Activité CSE
- Primes
- Véhicule de missions équipé de son outillage (carte essence)
- Smartphone professionnel avec abonnement + PC
Nous assurons pour chaque nouvel(le) embauché(e) un parcours d'intégration.
Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation,bonnes notions en électricité,bonne connaissance des moteurs
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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