Suivi des formations - Assurer le suivi administratif des formations obligatoires et spécifiques. - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi. - Participer à la planification et à l'organisation des sessions de formation. - Suivre les habilitations et certifications du personnel. Mise en place d'un système de management pour le pôle formation - Contribuer à la structuration et à la formalisation des processus internes. - Participer à la création et à la mise en œuvre d'un système de management adapté au pôle formation. Support au service HSE - Rédiger et mettre à jour les documents HSE : procédures, modes opératoires, supports de communication. - Participer à la sensibilisation du personnel (affichages, supports, communication interne).
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