Directeur ccas / ehpad

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité directe du Maire-Président du CCAS, vous gérerez et animerez l'établissement et ses services :
*EHPAD Louis ROPERT 70 résidents et 55 salariés
*Portage de repas (10 000 repas/an)
*SMJPM (Service Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs) 170 mesures 6 salariés
*CCAS
-51 logements sociaux
-Missions légales (domiciliation, aide sociale...),
-Missions facultatives : développement de permanences et de partenariat avec différents partenaires Missions / conditions d'exercice Vous aurez notamment pour missions :
- D'instruire et de mettre en œuvre les orientations du Conseil d'Administration du CCAS,
- De développer la politique sociale et gérontologique du CCAS en lien avec les acteurs sociaux et institutionnels du territoire,
- De gérer l'EHPAD d'une capacité de 70 places
- D'assurer, en lien avec les membres élus du CA, l'animation des équipes et des projets institutionnels,
- D'assurer une gestion cohérente des moyens humains, matériels et financiers de la collectivité,
- De préparer et suivre les budgets : principal et annexes,
- De constituer les dossiers d'appels à projet, de financement,
- D'élaborer et suivre les dossiers de la commande publique,
- De préparer et animer, le comité technique, le CST et les élections professionnelles,
- De sécuriser les actes de la collectivité,
- De suivre et gérer les contentieux et d'organiser une veille juridique. Profils recherchés Diplôme de niveau supérieur (Master 2 ou équivalent), titulaire d'un CAFDES ou en voie d'acquisition, avec une expérience confirmée dans un poste similaire.

Savoir-généraux :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales,
- Maîtrise des règles et procédures comptables et budgétaires (M57 et M22), de la comptabilité publique, du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM),
- Maîtrise de la commande publique et du droit public,
- Maîtrise du statut de la fonction publique et des ressources humaines,
- Maîtrise experte des outils de bureautique,
- Esprit d'analyse et de synthèse.

Savoir-être :
- Sens du service public, disponibilité,
- Rigueur, sens de l'organisation,
- Discrétion, confidentialité,
- Aptitudes relationnelles, capacités rédactionnelles et orales,
- Sens de l'autonomie, des responsabilités, du travail en équipe et en transversalité,
- Diplomate, réactif avec une réelle capacité d'anticipation et d'adaptation,
- Esprit d'initiative et force de proposition