Chef(fe) unité prévention des risques et gestion de crise

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires de la Lozère (DDT 48) Référence 2025-2137603 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) unité prévention des risques et gestion de crise Descriptif de l'employeur La DDT de la Lozère réunit, au sein d'une direction et de 5 services métier, 90 agents au service du territoire lozérien. Elle accompagne et garantit, dans le cadre réglementaire, une gestion équilibrée, cohérente et partagée du territoire. Le service construction risques énergie forêt (SCREF) porte la prévention des risques naturels, la gestion de crise, la transition énergétique et écologique, la qualité de la construction et les politiques relatives à la forêt. Description du poste En tant que chef d'unité : - Manager l'unité PRGC - Piloter et animer l'activité de prévention des risques (PPR, référent inondations, PAPI,) - Piloter le BOP 181, gérer les crédits et les subventions - Assurer l'information préventive et prendre en compte les risques naturels dans le cadre des documents de planification et des projets - Venir en appui de la préfecture et des collectivités pour la conduite de leurs démarches propres (Catnat, campings,) - Piloter et animer les activités bruit (mettre en oeuvre les politiques de protection contre le bruit des infrastructures de transport) et navigation (assurer la police de la navigation) - Piloter et animer les activités de gestion de crise : interventions de la DDT, mise à jour des outils, formation des personnels Management en tant que responsable de l'unité prévention des risques et gestion de crises. Positionnement sous l'autorité hiérarchique du chef de service construction risques énergie forêt Relations internes et externes : services de la DDT, autres administrations de l'État en département (Préfecture, Sous-Préfecture, ) et en région (DREAL), collectivités territoriales, prestataires de services (bureaux d'études, CEREMA, ), associations et particuliers Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : gestion des ressources humaines (présence, congés, évaluation, conseil, formation), pilotage de l'activité (tableau de bord, planning), garant de la qualité technique et juridique des productions de l'unité. Conditions particulières d'exercice Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail facilitée par les horaires variables et la possibilité de télétravailler. Le bassin de vie de Mende en Lozère vous offrira un cadre à taille humaine, apaisé et en proximité avec la nature riche et préservée. Permis B nécessaire Mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur. Le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de catégorie A : 3 Le numéro de poste RenoiRH : E000030628 Matérielles : Bureau seul Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur DDT48 Descriptif du profil recherché Compétences techniques : - Connaissance des politiques publiques et réglementations en matière de risques - Connaissance des politiques publiques et réglementations en matière de bruit et de police de la navigation - Connaissances techniques sur les aléas naturels - Connaissances des méthodologies d'études, d'identification et de caractérisation des aléas naturels et de gestion des risques - Connaissance des procédures PPR - Connaissance des politiques publiques de gestion de crise et de défense - Connaissance des techniques de communication Compétences transversales : - Conduite de projets - Animation et management d'agents - Synthèse, analyse, identification des problèmes et proposition de solutions - Rigueur et discrétion Compétences relationnelles : - Travail en équipe, avec des partenaires internes et externes - Négocier et convaincre Modes d'acquisition : - formations métiers Management en tant que responsable de l'unité prévention des risques et gestion de crises. Positionnement sous l'autorité hiérarchique du chef de service construction risques énergie forêt Relations internes et externes : services de la DDT, autres administrations de l'État en département (Préfecture, Sous-Préfecture, ) et en région (DREAL), collectivités territoriales, prestataires de services (bureaux d'études, CEREMA, ), associations et particuliers Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : gestion des ressources humaines (présence, congés, évaluation, conseil, formation), pilotage de l'activité (tableau de bord, planning), garant de la qualité technique et juridique des productions de l'unité. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Agnès DELSOL - Directrice départementale Tel : 04 66 49 41 03 Courriel : agnes.delsol@lozere.gouv.fr Florian PISKOSZ ROYER - Directeur départemental adjoint Tel : 04 66 49 41 03 Courriel : florian.piskosz-royer@lozere.gouv.fr Pièces à fournir selon votre statut : - Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE : CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant. - Fonctionnaire externe aux MATTE : CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant. Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater - Contractuel : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant. Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Occitanie, Lozère (48) Géolocalisation du poste 4 AVENUE DE LA GARE 48005 MENDE CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 4 AVENUE DE LA GARE 48005 MENDE CEDEX Date de vacance de l'emploi 01/04/2026