Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe d’experts en performance et maitrise des charges sociales en créant un poste de Consultant Senior. Le poste est basé en priorité à Lyon afin de favoriser les échanges avec l’équipe et l’intégration. Cependant, pour les profils expérimentés et autonomes, une organisation en full remote est également possible. En étroite collaboration avec les équipes commerciales, qui assurent l’identification et la qualification des clients, vous intervenez en autonomie sur des missions techniques et stratégiques pour analyser, optimiser et sécuriser les charges sociales de nos clients (PME, ETI, de secteurs variés). Vous accompagnez des Dirigeants, DAF, DRH, Responsable paies dans l’analyse et l’optimisation de leurs organisations et leviers économiques. Vous encadrerez des profils plus juniors pour les accompagner dans leur montée en compétence. Vous avez pour missions principales : Analyse & compréhension Comprendre les enjeux opérationnels et financiers des clients afin d’identifier les leviers d’optimisation. Collecter et analyser les données relatives aux charges sociales, AT/MP et dispositifs sociaux. Réaliser une veille juridique et réglementaire pour détecter de nouvelles opportunités d’économies. Production & conseil Contribuer au pilotage des KPI. Préparer et présenter les livrables d’audit, avec des recommandations concrètes, chiffrées et argumentées. Identifier, structurer et constituer les dossiers de demandes de remboursement de manière exhaustive. Constituer et gérer les dossiers AT/MP en lien avec notre cabinet d’avocats partenaire. Relancer les organismes collecteurs (URSSAF, caisses sociales…) pour sécuriser les remboursements. Accompagner les services clients dans la mise en œuvre des dispositifs préconisés. Garantir un suivi rigoureux des dossiers et des dispositifs pour maintenir une relation de confiance durable avec les clients. Développement Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour partager les informations issues de votre portefeuille clients. Proposer de nouveaux axes d’analyse et d’étude pour enrichir nos méthodes et outils internes. Former et encadrer des profils juniors. Participer à l’évolution de l’expertise du cabinet et au partage des bonnes pratiques. Ce que nous offrons chez Hédon Associés Rémunération attractive : fixe variable intéressement mutuelle prise en charge à 100% Un cadre de travail agréable : bureaux neufs et lumineux, facilement accessibles (Lyon 7 – Métro Place Jean Jaurès) Un management basé sur la confiance et l’autonomie Flexibilité & télétravail : 1 jour de télétravail/semaine après la phase d’intégration ou en full remote selon votre localisation Des événements réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe Formation : Bac 5 – École de commerce, IAE … avec une spécialité en paie, finance, comptabilité ou audit Expérience : Justifier d’un minimum de trois années d’expérience en conseil en charges sociales, ainsi que de notions avancées en paie ou en gestion des AT/MP. Compétences clés : Excellente aisance orale et rédactionnelle Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau Compétences avérées dans l’élaboration de rapports structurés Aptitude à réaliser des présentations percutantes (Powerpoint) Goût pour l’analyse et les chiffres Maitrise d’Excel pour l’analyse de données et la modélisation Rigueur, curiosité, esprit de synthèse Hédon Associés est un cabinet de conseil fondée en 2019 pour accompagner les dirigeants d’entreprises et de collectivités dans l’optimisation de leur performance économique. Nous travaillons sur un levier stratégique qui contribue directement à la réussite économique de nos clients, à savoir la maîtrise de leur trésorerie. Nous nous appuyons sur une expertise pluridisciplinaire (ingénierie, finance, comptabilité, paie) afin d’identifier et de sécuriser des leviers d’économies concrets : optimisation des charges sociales et fiscales, évaluation des postes impôts et taxes, dépenses de R&D et d’innovation, investissements en efficacité énergétique, crédits d’impôt, aides et subventions. Nous sommes également partie prenante des grandes mutations sociales, environnementales et technologiques, en accompagnant nos clients dans la mise en place d’un reporting durable et dans l’activation de nouveaux leviers de performance extra-financière. Notre équipe de 20 collaborateurs évolue dans un environnement dynamique où excellence, proximité et plaisir sont les piliers de notre culture. Forts d'une croissance dynamique, nous avons déjà accompagné plus de 320 clients à travers 500 missions de conseil.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.