Expert paie h/f

L&A Partners est un cabinet spécialisé dans la recherche de cadres et dirigeants en Assurance et Finance d’entreprise

Dans le cadre d'un poste à pourvoir chez l'un de nos clients,compagnie d'assurance vie un expert paie H/F.

Rattaché au DRH:

1. Activités générales :

2. Paie ( 75%):

Prend en charge la population de 200 personnes ( essentiellement fonctions administratives)

Mettre en application les dispositions légales, conventionnelles et contractuelles liées à la législation sociale

Etablir et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement des paies (salaires, primes, taux de charges sociales, heures supplémentaires, congés payés, absences…)

Etablir les soldes de tout compte (calcul des indemnités, solde de congés payés, certificat de travail, attestation France Travail…)

Saisir, contrôler, gérer les éléments de paie, calculer, éditer et contrôler les fiches de paie

Gérer les saisies sur salaire

Effectuer les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (DSN, charges sociales, répartition des avantages sociaux)

Assurer le suivi des temps de travail (absence, maladie, respect forfait jours, temps de travail des salariés non-cadres) et veiller au respect de l’accord sur le télétravail

Gestion du personnel 25%

3. Assurer le suivi des dossiers avec la CPAM

4. Etablir les déclarations d’AT ou de MP

5. Gérer les formalités concernant les entrées et les sorties des collaborateurs

6. Gérer les titres restaurants

7. Assurer la déclaration des travailleurs handicapés

8. Participer à toute étude en lien avec la paie

9. Paramétrer les logiciels de paie et de gestion des temps en fonction de l’évolution de la législation et des règles de l’entreprise

10. Répond aux demandes ponctuelles des commissaires aux comptes

11. Participer aux projets transverses inhérents à son périmètre

12. Être garant du respect des procédures qui lui incombent

13. Veiller à la mise à jour du fichier des traitements de son périmètre dans le cadre du RGPD

14. Assurer le back-up en l’absence du Chargé RH Généraliste en son absence pour la partie Administration du Personnel et Paie

De niveau Bac+3 en RH vous justifiez d'une experience de 8 ans minimum en paie.

Vous etes curieux, proactif et rigoureux.


Poste d'expert sans management.