Référent budgétaire et financier (f/h)

* Direction de l'accompagnement des territoires aux transitions
* service eau et territoires

Pilotage budgétaire et financier en transversalité pour la direction

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La Direction de l'Accompagnement des Territoires aux Transitions (DATT) pilote et met en œuvre les politiques départementales participant à l'amélioration du cadre de vie, dans les domaines de l'agriculture et de la forêt, de l'environnement, de l'eau de l'énergie, de la transition écologique, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire et de l'aménagement foncier agricole et des compensations environnementales. Un collectif de 118 agents sont répartis au sein de 6 services et de 2 missions dont le service eau et territoires (SET) qui gère la politique de l'eau et auquel est hiérarchiquement rattaché ce poste.

Au sein de la DATT, vous êtes responsable de la coordination budgétaire à l'échelle de la direction et de la gestion budgétaire du service SET (préparation, exécution, suivi). À ce titre, vous êtes le correspondant privilégié du Service Administratif et Financier de la Direction des Finances (DFI) pour le compte de la direction et du service SET. Vous appuyez la direction de la DATT pour la supervision budgétaire à l'échelle de la direction, notamment lors des revues budgétaires.

Vous êtes le référent de la DATT en matière d'autorisations de programme (AP) ; ainsi vous appuyez les gestionnaires de subventions dans la gestion des AP à l'échelle de la direction. Vous appuyez les services de la direction pour la gestion des recettes. Vous gérez les autorisations de programme du service SET. Vous gérez les subventions du service eau et territoire et vous pilotez l'activité de la gestionnaire de subvention du service SET. Vous gérez l'ensemble des rapports présentés aux instances du Département par le service SET et vous supervisez les marchés et commandes du service SET.

De plus manière détaillée, vous êtes chargé des missions suivantes :

1/ Pilotage budgétaire et financier :

* Supervision et appui méthodologique aux services de la direction à chaque étape budgétaire
* Élaboration, exécution et suivi du budget du service Eau et Territoire et appui à l'élaboration et au suivi du budget de la mission transition écologique (MTE) attachée à la direction ;
* Suivi de l'exécution budgétaire et préparation des revues de budget à l'échelle de la direction pour l'ensemble des services.

2/ Gestion des subventions :

* Pilotage, gestion administrative et comptable des aides de l'ensemble du service SET (hydraulique, irrigation, eau potable, assainissement) cette gestion est partagée avec la gestionnaire administrative et financière de SET
* Pilotage et suivi de l'agent SET en charge de la gestion administrative et financières des aides SET
* Appui méthodologique à la gestion administrative et comptable des aides MTE et du projet 1 arbre 1 habitant (service agriculture-forêt).

3/ Gestion des autorisations de programme :

* Apport méthodologique et conseils à l'ensemble des services de la direction pour le pilotage et l'actualisation des autorisations de programme en continu et à chaque étape budgétaire ;
* Gestion des autorisations de programme (AP) du service SET ;
* Appui et supervision de la gestion des autorisations de programme et autorisations d'engagements à l'échelle de la direction.
* Rédaction des rapports SET pour les instances du Département
* Appui et supervision à la rédaction des fiches financières des rapports MTE et AFO (1 arbre 1 habitant)
* Suivi des marchés et commandes du service SET : recensement des marchés et commandes, mise à jour des outils de suivi.


Activités

* Préparer la programmation et gérer des subventions :

recensement des aides à attribuer, rédaction des rapports d'aides présentées dans les instances du Département, gestion des subventions sous le logiciel SUBLINE, notifications et paiement des subventions, relations avec les bénéficiaires (conseils, informations, relance), référent portail Agence EAU

* Assurer la préparation budgétaire :

recensement des besoins de crédits annuels en fonctionnement et en investissement (dont les besoins de crédits de paiement des Autorisations de Programme), mise à jour des tableaux de ventilation des AP et rédaction des fiches financières et du projet de note budgétaire à l'échelle de la direction, pour le service SET et pour la mission transition écologique (MTE)

* Assurer le suivi budgétaire :

Mise à jour des tableaux de suivi des consommations de crédits (dont autorisations de programme), suivi des reports, gestion des recettes

* Élaborer et piloter des procédures :

Constructions de tableaux de référence pour les AP/AE et d'outils d'aide à la préparation budgétaire, rédaction de logigrammes et de processus

* Préparer les sessions budgétaires et les commissions permanentes :

rédaction des rapports sous le logiciel métier (K DELIB) dont les annexes financières ;

* Organiser et suivre les procédures de gestion en les adaptant aux évolutions (ex. passage à la M57, nouveaux dispositifs d'aides).
* Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement appui à une gestion comptable et budgétaire harmonisée au sein de la DAM en priorité pour les autorisations de programme, appui à la montée en compétences des agents en charge de l'instruction des aides


Compétences requises

* Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités
* Sens de l'organisation
* Capacités à animer et encadrer
* Connaissance des procédures administratives
* Qualités rédactionnelles
* Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
* Connaissance et pratique de progiciels métier


Prérequis

* Expérience dans le domaine des finances publiques
* Et/ou expérience en matière de préparation budgétaire
* Diplôme en comptabilité et/ou gestion


Spécificités du poste

* Animation fonctionnelle d'une équipe
* Polyvalence des missions


Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat. * Pour les agents titulaires :

* Traitement de base en référence à la grille indiciaire
* Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste

* Pour les agents contractuels :

* Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
* Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
* Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 26 août 2025.

Jean-Charles FRANCAIS, Chef de service eau et territoires

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