Team leader it h/f

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Team Leader IT H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, est un acteur majeur des services numériques et multi-techniques, reconnu pour son expertise dans la gestion, l’exploitation et la maintenance des infrastructures IT au service de la performance et de la transformation digitale de ses clients.

Missions principales :

Rattaché(e) à un(e) Delivery Manager, vous aurez pour principales missions :

Management :

1. Gérer une équipe de jusqu’à 15 personnes au sein d’un Service Desk (Centre d’Appels),
2. Suivre et accompagner vos collaborateurs/collaboratrices dans le développement de leurs compétences et formations,
3. Être garant(e) du respect des procédures et assurer le bon déploiement des process,
4. Participer aux réunions opérationnelles et garantir la communication fluide entre les différents interlocuteurs.


Suivi de production :

5. Gérer la relation client au niveau opérationnel,
6. Assurer le suivi et la gestion quotidienne de la production (SLA, KPI, tableaux de bord…),
7. Garantir l’amélioration continue auprès du client,
8. Informer le client en cas de détection d’anomalies, dysfonctionnements ou points spécifiques.

Profil recherché :

9. Expérience confirmée en management d’équipes IT, idéalement dans un Service Desk ou centre d’appels,
10. Excellentes capacités relationnelles et sens du service client,
11. Rigueur dans le suivi des indicateurs de production et gestion des priorités,
12. Aptitude à fédérer et motiver une équipe,
13. Autonomie, réactivité et esprit d’analyse.

Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.

Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.

SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Vos futurs avantages :


Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Témoignage :

Découvrez le témoignage de Samantha, Team Leader chez SPIE ICS :

Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.

Votre profil

Profil

Dans l’idéal, vous disposez d'une première expérience similaire ou vous souhaitez évoluer sur cette fonction.

Vous êtes capable d'analyser des incidents complexes et de formuler des solutions.

Vous êtes capable de communiquer en anglais technique.

Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une intégration réussie au sein de SPIE ICS.

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie

Lieu de travail

France

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Environnement Digital Workplace et Infrastructure Système

Langue(s) de travail

Français (D-Maitrise professionnelle complète)