La donnée digitale, ça ne s'improvise pas. Ça se construit, ça se fiabilise, ça s'active.
Et pour ça, il faut les bonnes personnes, celles qui savent autant parler server-side à un dev que ROI à un directeur marketing.
DIGITALinkers — Practice Digital Analytics d'Equancy
DIGITALinkers, c'est la Practice Digital Analytics d'Equancy, une équipe d'experts embarquée dans une structure à taille humaine, avec l'énergie d'un cabinet indépendant et la solidité d'un groupe.
Notre mission : collecter, fiabiliser et activer la donnée digitale sur des stacks exigeantes (GA4, GTM, AT Internet, AB Tasty, CMP...), dans le respect total du cadre légal (RGPD, cookieless, server-side). L'objectif n'est jamais la donnée pour la donnée : c'est l'impact business, l'optimisation des parcours, la meilleure expérience utilisateur possible.
Tu rejoins la Practice Digital Analytics, en régie chez un client e-commerce, entouré·e de consultant·es qui parlent le même langage que toi et qui challengent constamment leurs méthodes.
Ton rôle au quotidien
En mission chez notre client e-commerce, ton rôle est d'être le garant·e de la qualité de la donnée, de l'implémentation à l'exploitation :
* Tu assures la fiabilité de la donnée : Google Analytic 4 devient une source de vérité, pas un outil qu'on interroge avec méfiance. Tu identifies les écarts, tu corriges, tu documentes.
* Tu spécifies et accompagne le déploiement : plan de taggage, implémentation server-side, configuration GTM. Tu poses des fondations solides sur lesquelles les équipes métier s'appuient en confiance.
* Tu pilotes la QA : recette, tests de non-régression, validation des implémentations. Rien ne part en prod sans que tu aies vu passer l'event dans le debugger.
* Tu es l'interface entre la technique et le métier : dans un contexte Agile, tu accompagnes les équipes dev, tu traduis les enjeux business en specs de tracking et tu sais expliquer une architecture server-side à un directeur marketing sans perdre personne en route.
Le profil qu'on a en tête
Tu as minimum 2ans d'expérience sur un poste à dimension conseil (en éditeur, en cabinet ou en agence) avec idéalement une exposition aux environnements e-commerce. Tu connais les contraintes de ces contextes : volume de données, multiplicité des touchpoints, pression sur la performance.
Côté outils, tu es à l'aise sur :
* Google Analytics 4 (ou autre outil similaire) (implémentation, configuration, analyse), pas juste en lecture
* Google Tag Manager (ou autre outil similaire) en tant que TMS principal, avec une vraie compréhension du server-side
* Les enjeux actuels : cookieless, consent mode, mobile first, privacy by design
Tu sais vulgariser sans appauvrir. Tu es autonome sans être isolé·e. Tu as une vraie capacité à transmettre, à embarquer, que ce soit avec les devs, les métiers ou le top management. Et tu parles anglais couramment.
Une formation Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou université) est attendue pour ce poste.
L'équipe & la culture
Une équipe fédérée autour de valeurs claires : partage de connaissances, écoute, humilité, et sens du collectif. Les managers accompagnent avant de diriger, les experts transmettent autant qu'ils explorent et tout le monde progresse dans les deux sens.
La force de l'équipe réside dans ses experts : la qualité de leurs compétences, leur niveau d'engagement, leur état d'esprit, leur capacité d'adaptation et leur leadership.
Ce qu'on t'offre
* Rémunération : 42 000 – 52 000 € brut/an en package selon profil
* Locaux : espace WeWork Jules Lefebvre, à deux pas de Saint-Lazare — grand bâtiment historique, vue panoramique sur Paris
* Télétravail hybride : 2 à 3 jours par semaine depuis chez toi (selon le client) + équipement remote fourni et participation aux frais
* Flexibilité horaire : on fait confiance aux adultes
* Tickets restaurant + conciergerie WeWork + activités sportives proposées
* Des séminaires annuels qui donnent vraiment envie d'y être
* Une évolution rapide — expertise ou management, les deux filières existent et se construisent vraiment ici
* Des clients grands comptes (LVMH, Chanel, Vinci, Renault...) pour monter en compétences sur des projets qui ont de l'échelle
* Un engagement environnemental réel, une équipe internationale, une proximité forte avec les associés
Infos pratiques
Paris 9e — Saint-Lazare, accessible de partout CDI — disponibilité à discuter Processus fluide : échange RH → rencontre avec l'équipe →Test technique → go/no-go rapide
Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap.
Ça vous parle ? Postulez via cette offre, on s'occupe du reste.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.