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Chef de projet analytics h/f

Le Val-Saint-Germain
CDD
Lcl
Publiée le 21 août
Description de l'offre

Missions

Présentation du service

Au sein de la direction du Marketing, Data et Banque digitale, le pôle Banque digitale a pour mission de proposer de services digitaux, performants et correspondants aux besoins et attentes clients et prospects particuliers, professionnels et entreprises, via les principaux programmes stratégiques de transformation digitale de lorganisation.

Nos objectifs sont de permettre aux clients de gérer simplement ses opérations bancaires au quotidien et de définir, mettre en place et opérer des parcours dexcellence lui permettant de profiter de nos offres en bancassurance selon ses besoins et moments de vie.

Léquipe est composée de chefs de projets digitaux, aux profils variés et complémentaires, qui interviennent sur un portefeuille de projets concernant tous les métiers de la banque.

Descriptif du poste

Le ou la Chef.fe de projet porte est chargé chargé.e de planifier, de superviser et de suivre l'avancement de projets analytics et s'engage à livrer un résultat conforme aux besoins de LCL. Il/elle doit s'assurer que les projets (tagging, analyse de la performance, etc.) sont achevés dans les délais et à la satisfaction des parties prenantes (métiers, DPO, conformité, etc.).

Le ou la Chef.fe de projet a de bonnes capacités danalyse, est curieux.se et créatif.ve et souhaite travailler sur des projets analytiques orientés business. Il/elle fait preuve dautonomie dans son travail.

Enfin, il/elle sait synthétiser sa démarche et ses analyses avec rigueur et les restituer de façon propre, structurée et pédagogique, tant à lécrit quà loral.

Rattachée au Responsable grands projets numériques, la personne met en place et supporte une approche orientée par la donnée et centrée sur lutilisateur dans le développement des initiatives analytics qui lui sont confiées.

Responsabilités principales

· Compréhension des besoins métier et définition des tags

· Création et recette des différents plans de tagging pour lensemble de nos propriétés digitales

· Développement et maintient des pipelines de données fiables et performants

· Garantir la justesse des données

· Suivi de la mise en place opérationnelle et technique

· Exploration et analyse web & mobile des données en se basant sur loutil Piano Analytics

· Réponse à des problématiques liées au pilotage de lactivité digitale grâce aux indicateurs clés de performance

· Restitution des résultats des analyses, sous forme de dashboards ou détudes ad hoc

Participation à la promotion une approche orientée par la donnée et centrée sur lutilisateur

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Bac+3 minimum (Bac+5 préféré) en commerce électronique, informatique, gestion de projet ou dans une discipline appropriée


Veuillez noter que dautres combinaisons de formation et dexpérience pertinentes pourraient être considérées

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans la gestion de projet avec une forte dominante numérique ou informatique ;

Expérience dans un environnement agile, de travail en équipe pluridisciplinaire et doué.e dun sens relationnel ;

Expérience dans les milieu bancaires, assurances ou fintech est un plus

Compétences recherchées

Soft Skills

· Curiosité, ténacité et rigueur ;

· Sens du client très marqué ;

· Organisé.e, capacité à gérer les priorités, faisant preuve dautonomie ;

· Esprit de synthèse ;

· Savoir anticiper et alerter à bon escient.

Connaissances spécifiques

· Maitrise de loutil Piano Analytics

· Connaissance de la technique du développement de produits digitaux et dapplications mobiles ;

· Maîtrise de la suite Office ;

· Maîtrise des bases de données est un plus ;

· Anglais : conversationnel.

Compétences transversales LCL

· Apprécier les différences ;

· Apprendre avec agilité ;

· Être orienté client ;

· Être orienté vers laction ;

· Susciter lengagement des personnes ;

· Communiquer de manière efficace ;

· Maîtriser les relations interpersonnelles ;

· Viser les résultats.

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