Raison d'être du poste
Au sein de laccueil familial, le bureau de laccompagnement des AF assure lencadrement des AF et leur accompagnement professionnel. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de lenfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de laide sociale à lenfance afin de favoriser le travail déquipe au bénéfice des enfants protégés.
Le bureau de laccompagnement des AF travaille également en relation continue avec le bureau RH des AF, rattaché directement à la chefferie de service Offre daccueil, qui assure le recrutement, la formation, et la gestion de la carrière et paie des AF.
Missions principales
Garantir laccompagnement professionnel des AF en organisant lévaluation régulière de la pratique professionnelle des AF et en assurant la participation de léquipe du bureau à lensemble des actes utiles à la gestion RH des AF (recrutement et suivi de la carrière notamment)
Animer et encadrer le collectif dAssistants Familiaux Ressources et réaliser leur évaluation professionnelle
Organiser, en lien avec le chef de bureau, la centralisation de l'offre d'accueil familial et la recherche de places adaptées pour chaque enfant ou jeune, en lien avec les circonscriptions, et les assistants familiaux,
Organiser, en lien avec le chef de bureau, les relais entre assistants familiaux à l'occasion de la formation, des congés et de tout autre besoin en liens étroits tant avec les circonscriptions qu'avec l'équipe de gestion,
Encadrer et animer le collectif de travail de léquipe, piloter, suivre et évaluer les activités des agents en cas dabsence du chef de bureau
Profil
Diplômes requis : Diplôme ouvrant droit au concours d'attaché
Etre titulaire d'un BAC à BAC
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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