Coordinateur h/f

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70) et 27 établissements partenaires. Elle regroupe plus de 3 830 collaborateurs.

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.

Nous recherchons pour l'association AppuiSolidarités basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un :

Coordinateur h/f

CDI - Temps plein Service :

AppuiSolidarités - Secteur Enfance et Parentalités : Service Accueil Educatif de Jour

AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie.

Les acteurs d'AppuiSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.

Sous la Direction du Dispositif et de la Cheffe de service, le/la Coordinateur-trice de l'équipe de l'AEJ contribue au développement des actions mises en oeuvre dans le cadre du service.

Le/la Coordinateur-trice occupe une place qui le/la situe institutionnellement à l'interface de la Cheffe de service et de l'équipe socio-éducative ou médico-sociale. Dans la chaîne hiérarchique, il/elle participe à une coordination fonctionnelle et constitue une courroie de transmission de l'information ascendante, descendante mais également transversale, dans l'équipe et entre les équipes. Sans être hiérarchique, ce rôle est central dans le lien transversal qu'il/elle établit entre la Cheffe de service et l'équipe socio-éducative ou médico-sociale.

Animateur-trice d'équipe pluridisciplinaire au sein de son institution, il/elle participe à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par le projet institutionnel. Il/elle intervient dans cette dynamique en fonction de ses champs de compétences. Il/elle assure la mise en oeuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un-e garant-e des orientations fixées et des objectifs retenus.

Le/la Coordinateur-trice organise le travail socio-éducatif ou médico-social de proximité. Dans ce sens, il/elle accompagne et soutient le travail de terrain réalisé auprès des personnes en difficultés. Il/elle coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet/parcours de la personne accompagnée/accueillie en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ce projet.

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le/la Coordinateur-trice dispose d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le/la mettant en capacité de participer et d'organiser l'accueil optimal des personnes accueillies dans toutes ses dimensions - y compris logistique, la conception, le suivi, l'évaluation des projets/parcours personnalisés ou adaptés aux personnes accueillies.

Il/elle agit en étroite collaboration et transparence avec la Cheffe de service, se rend disponible pour participer à des points de coordination hebdomadaires et organise son activité et le recueil des données en lien avec l'activité du service de façon à en garantir la continuité.

Vos missions :

Coordination du service en proximité et accompagnement des actions

- Assure la coordination des informations entre l'équipe et les partenaires de la Protection de l'Enfance.
- Assure le suivi des actions de terrain en y participant activement et en recueillant des éléments d'informations sur leur déroulement (évènements particuliers, obstacles, difficultés d'animation ou de régulation, etc) et propose des pistes de résolution.
- Propose à la Direction des pistes d'amélioration continue des actions.
- Contribue à la veille sur l'environnement en communiquant régulièrement les informations recueillies sur le terrain, en étroite collaboration avec la Cheffe de service.
- Apporte un soutien technique (notamment dans le pilotage de l'élaboration des outils de la loi 2002-2), pédagogique et/ou logistique aux professionnels de l'unité, s'assure du respect du cahier des charges du service, du nombre d'interventions hebdomadaires par situation, de la répartition de ces interventions en fonction de la commande institutionnelle et de leur qualité.
- Travaille en réseau avec l'ensemble des partenaires médico-sociaux, associatifs et culturels du secteur, et participe activement au développement de ce réseau en fonction de leur pertinence.
- Représente l'association dans les commissions et instances externes, en lien avec son périmètre d''action et en étroite collaboration avec la Cheffe de service.

Mise en oeuvre d'actions

- Met en oeuvre des espaces qui permettent de favoriser l'éducation par les pairs, d'extraire les enfants de leur environnement familial, de faire vivre le service et les locaux de l'AEJ par des actions collectives et des thématiques pertinentes.
- Met en oeuvre des actions qui favorisent l'expression et la participation des enfants et des familles et en assure l'évaluation.

Management

- Participe à l'accueil et la formation des professionnel.le.s nouvellement embauché.e.s au sein du service.
- Contribue à la formation des salarié.e.s et à l'évolution des pratiques professionnelles au sein du service.
- En soutien de la Cheffe de service, contribue au pilotage du projet d'intervention éducatif du service en adéquation avec les besoins des personnes accueillies et la vision de la Fondation.
- Anime ou co-anime avec la Direction les réunions de travail avec les professionnels du service.

Gestion administrative et financière

- Engage et contrôle les dépenses liées au fonctionnement du service dans le cadre de sa délégation de dépenses, sous couvert de l'accord de la Cheffe de service et du Directeur.
- Transmet dans les délais fixés l'ensemble des documents administratifs à renseigner dans le cadre de l'activité du service selon les attentes des Autorités.

Rythme de travail :

- Journée
- Possibilité d'aménagement sur 4,5 jours.