Responsable des médiathèques intercommunales

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Le poste consiste à :
Assurer le fonctionnement des médiathèques :
-Gestion administrative et budgétaire de l’équipement.
-Suivre les dossiers de demandes de subventions.
-Encadrer les bénévoles.
-Gérer les plannings de permanences, d’accueils, d’expositions et d’animations.
-Travailler en collaboration avec la Bibliothèque départementale et participer à l’activité du réseau de lecture publique du département.
-Mettre en place et gérer les outils et supports de communication des médiathèques, des activités (expositions, …) : catalogue en ligne, affiches/flyers, Intramuros, Facebook.
-Mettre en place et soumettre les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement des médiathèques.
-Effectuer une veille professionnelle régulière, en particulier sur l’évolution des missions des services de lecture publique.
-Mettre en place des échanges réguliers avec la hiérarchie et les élus sur la mise en place des projets, sur les missions des médiathèques.
Assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
-Constituer et développer des fonds et des collections.
-Traiter et classer les documents.
-Aménager les locaux en cohérence avec les besoins. Choisir un mobilier adapté aux publics et aux collections.
Animer les bibliothèques dans une dynamique de territoire
-Accueillir tous les publics, orienter, renseigner.
-Accompagner, faciliter l’accès aux documents et aux outils proposés par le service (catalogue en ligne par exemple)
-Valoriser l’offre de lecture publique au travers de différentes actions, pour différents publics.
-Adapter les lectures faites aux enfants (crèches, centre de loisirs, écoles, …) à l’âge, aux projets pédagogiques des structures, à l’actualité littéraire et sociétale par des échanges réguliers et formels avec les partenaires concernés.
-Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes autour des outils informatiques mis à disposition.
-Proposer, construire et coordonner des projets culturels et de valorisation de la lecture, dans les structures et hors les murs.
-Construire et développer des actions de manière collaborative avec les élus, les autres services, et les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l’échelle locale, en respectant les contraintes territoriales et budgétaires. Missions / conditions d'exercice -Organiser au travers d’outils adaptés les plannings, les tâches inhérentes à chaque activité.
-Maitrise des procédures liées à la conservation des ouvrages.
-Se former aux nouveaux outils, nouvelles technologies inhérentes à l’évolution des missions. Profils recherchés -Connaissance du contexte local.
-Compétences techniques nécessaires en informatique, qualité d’accueil, savoir créer des outils de communication et être au fait sur la conservation des documents.
-Qualités techniques pour le respect des procédures, la polyvalence, l’autonomie.
-Aptitude à animer (construction et coordonner des projets, création d’outils d’animations, gérer la communication des structures et des animations).
-Qualités personnelles : patience, adaptabilité, travail en équipe, discrétion, disponibilité.
- Permis de conduire B et véhicule personnel