Référent(e) enfance pour le centre social municipal

Missions

:

Sous la responsabilité du Directeur du centre social

1- Coordination du secteur enfance

1. Coordonner et animer le secteur Enfance en lien avec le projet de la structure et le réseau partenarial du territoire.
2. Développer et impulser des projets collectifs en transversalité avec les secteurs jeunesse et famille.
3. Instruire et effectuer les demandes de financements liés à ces missions (CLAS, Prestations de service…)

2- Direction de l’accueil de loisirs 3-11 ans

L’accueil de loisirs 3.11 ans est ouvert les mercredis et les vacances scolaires.

L’équipe d’animation est constituée d’une équipe d’animateurs et d’animatrices, titulaires du BAFA ou stagiaires.

Vous assurez la gestion de l’accueil de loisirs enfance :

4. Encadrement d’équipes d’animation : Participation au recrutement de l’équipe d’animation, encadrement et accompagnement de l’équipe d’animation, répartition des tâches communes, gestion RH (planning, horaires…).
5. Préparation des programmes avec l’équipe d’animation : animation des réunions de préparation, préparation des moyens logistiques d’animation, réservation des animations extérieures, installation dans les locaux, diffusion des programmes dans les écoles et après des différents partenaires.
6. Suivi de l’activité du secteur : accueil des enfants et des parents en lien avec la référente famille, assure le lien avec le pôle secrétariat, accueil du public pour le suivi des inscriptions, les présences et les absences d’enfants, responsable de la sécurité des moyens alloués et des enfants accueillis.
7. Implication dans l’activité du centre social : participation aux réunions d’équipes et à l’élaboration du projet social, participation aux journées d’inscriptions, aux temps forts du centre social (Fête de quartier, animation avec la médiathèque, la ludothèque…). Rendre compte régulièrement à la direction de l’avancée des travaux de préparation et du déroulement de l’accueil de loisirs, travail en transversalité avec l’ensemble de l’équipe et de la direction jeunesse et cohésion sociale.
8. Peut-être amené à remplacer les référents jeunesse et familles en cas d’absence.

Principales relations hiérarchiques : Directeur du Centre Social, direction jeunesse et cohésion sociale, DGA

Principales relations fonctionnelles : Services municipaux (sports, culture, bureau d’information jeunesse, vie associative…), partenaires du quartier, partenaires institutionnels, habitants, bénévoles.

Profil demandé :

9. BPJEPS ou équivalent, DUT carrières sociales ou en cours DEJEPS
10. Permis B

Savoirs :

11. Savoir élaborer un projet pédagogique
12. Maîtrise de la réglementation et des procédures sur l’accueil collectif de mineurs
13. Connaître la méthodologie de projet
14. Connaître les principes de la démarche participative
15. Connaître différentes méthodes d’animation de réunions participatives
16. Connaître les champs de compétences, mission, modes d’intervention des acteurs locaux en lien avec son secteur
17. Connaissance de l’environnement territorial

Savoir-faire :

18. Rédiger des notes, courriers, documents divers (capacités rédactionnelles)
19. Maîtriser les techniques d’animation et l’accompagnement de groupe
20. Gérer des projets
21. Organiser les plannings d’activités et séjours des vacances, faire des propositions et anticiper les démarches administratives
22. Favoriser l’écoute et le prise de paroles des enfants pour les rendre acteurs
23. Proposer des actions de communication et de valorisation
24. Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public
25. Etre capable d’évaluer les actions menées
26. Avoir une maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être :

27. Disponibilité
28. Sens de l’écoute et de l’accueil
29. Qualités relationnelles
30. Diplomatie
31. Ouverture
32. Sens du travail en équipe
33. Discrétion et devoir de réserve
34. Esprit d’initiative