La/le coordinatrice/eur Petite Enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l’organisation du pôle Petite Enfance. Elle/il accompagne les intervenant/es lors d’éventuelles sollicitations de leur part.
Elle/il mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels, pratique professionnelle…) tant à titre individuel que collectif.
La/le coordinatrice/eur Petite Enfance est garant du suivi qualité. De ce fait, elle/il sera amené(e) à être en contact des familles (parents et enfants) à leur domicile
MISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTE
Encadrement de l’équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction
Être à l’écoute et soutenir les intervenant/es dans leur pratique professionnelle
Assure un rôle hiérarchique
Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance (signalements etc….)
Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants
Encadrement des prestations
Sensibilise les intervenant/es au bien être de l’enfant et à l’apparition d’éventuels signes de souffrance (maltraitance)
Evalue la pratique professionnelle des intervenant/es lors d’une garde à domicile.
Transmission des comptes rendus des visites aux Familles et Intervenant/es;
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